Курсовая работа: Пенсионный фонд в РФ и во Франции

Второй — «солидарность». При этом пенсии выплачиваются из отчислений работающих сограждан.

Для лиц свободных профессий, ремесленников и мелких предпринимателей ежемесячные выплаты в пенсионный фонд составляют 16,35%. Большинство наемных работников платят столько же, но половину за них отчисляет работодатель.

Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за последние 11 трудовых лет. Но существует такое понятие, как минимальная и максимальная государственная пенсия. На сегодня минимальная пенсия составляет около 5 000 долларов в год.

Распределительная система пенсионного обеспечения, построенная на том, что деньги, которые государство выплачивает пенсионерам, зарабатывает молодежь, была введена в конце ХIХ века германским канцлером Отто фон Бисмарком.

Эта система работала превосходно до тех пор, пока граждане умирали относительно молодыми, заводили великое множество детишек, находили возможность их трудоустроить, дабы таким образом обеспечить необходимый уровень пенсионных отчислений. Однако сегодня продолжительность жизни европейцев значительно выросла, а детей они рожают меньше.

По прогнозам европейских аналитиков, к 2010 году во Франции система пенсионных выплат по выслуге лет недосчитается 35 миллиардов долларов, поскольку на каждого пенсионера будет приходиться всего 1,5 работающих.

Система социальной защиты граждан сформировалась во Франции в первые три послевоенных десятилетия. Управление этой системой и ее финансирование должны были осуществляться на паритетных началах представителями профобъединений и ассоциациями предпринимателей при участии администрации.

Успешное развитие экономики вплоть до середины 70-х годов создавало материальную базу для функционирования системы социального страхования и способствовало сохранению стабильности в обществе. Энергетический кризис 70-х годов и проходившая в 80-х годах структурная перестройка экономики выявили слабые стороны сложившейся системы социального обеспечения, прежде всего ее дороговизну.

По данным Национального института статистики и экономических исследований, в 90-х годах уже три четверти французских семей пользовались помощью государства. При этом постоянно возрастали суммы практически всех социальных пособий.

Глава 3. Сравнение структуры пенсионного фонда в России и во Франции

На основе изученных пенсионных структур во Франции и в России можно провести их сравнение.

Сходства:

1.  В России на пенсию женщины выходят с 55, мужчины с 60 ет , во Франции в 60 лет. Так же раньше на пенсию выходят люди таких профессии как шахтёры, военнослужащие.

2.  Управление средствами пенсионной системы, управление страховыми взносами, назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие участия в военных действиях.

3.  В России размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счёте, сформированной за всю трудовую деятельность, а во Франции пенсионное обеспечение по старости в основном функционирует за счет взносов, выплачиваемых работающими. Она основана на солидарности поколений. Взносы из заработной платы выплачиваются совместно лицами, работающими по найму, и работодателями.

Различия:

1.  Пенсионный фонд в России возник 1990 году, а во Франции уже после Второй Мировой войны то есть где то в 1945 году, поэтому пенсионный фонд во Франции более развит чем в России.

2.  Пенсионные выплаты в России делятся на : базовую, страховую и накопительную, во Франции действует принцип минимальной и максимальной государственной пенсии.

3.  На сегодняшний день средняя пенсия в России составляет 6280 рублей, во Франции минимальная сумма пенсии за год 5000 долларов ( то есть 12 500 рублей в месяц).

4.  Если в России люди, вышедшие на пенсию, почти сразу начинают испытывать материальные трудности, то на Западе, в частности во Франции, дело обстоит совсем по-другому. Там человек, выйдя на заслуженный отдых, получает наконец-то желанное ощущение свободы и возможность реализации накопленных за долгие годы многочисленных планов.

Заключение

В данной работе было рассмотрено множество понятий, связанных с пенсионным фондом. Так же было проведено сравнение структуры пенсионного фонда в России и во Франции. По итогам проделанной работы были сделаны выводы.

Особую роль, как мне кажется, в каждом государстве отводится пенсионному фонду. Пенсионный фонд является средством жизни у пожилых людей, которые больше не работают, но проблема в России состоит в том, что тех средств, которые государство предоставляет своим гражданам не хватает, напротив дело обстоит во Франции, там пожилые люди могут не беспокоится за свою старость им пенсии хватает.

Если выбирать между этими пенсионными фондами, то мне больше нравится структура Франции. Это можно и объяснить, пенсионная структура во Франции формировалась уже в конце 1945, а в России только в 1990 году. Пенсия во Франции намного больше, чем в России и люди не испытывают никаких материальных трудностей. Поэтому я считаю, что наша пенсионная система должна развиваться и мы должны ориентироваться на зарубежные страны, в частности на Францию, потому что многих проблем, которые есть в нашем пенсионном фонде нет у них.

Я думаю, что особое значение имеет законодательное обеспечение пенсионной системы. Должна действовать четкая система защиты интересов пенсионеров. Не менее важно сформировать общественное мнение, убедить людей в необходимости реформ, разъяснять предпринимаемые шаги. Необходимость проведения пенсионной реформы в нашей стране общепризнана. Нынешняя пенсионная система не удовлетворяет многих: пенсионеров – из-за явно низкого размера пенсий; работодателей – вследствие непомерно высоких страховых взносов в пенсионного фонда в РФ; власть – по причине недовольства значительной части населения низким прожиточным уровнем пенсионеров; регионы – поскольку одни из них – доноры, должны в существенной мере делится с другими, а последние считают, что выделяемые им дотации слишком малы; Пенсионный фонд России – так как он в одиночку не может решить задачу сбора необходимых для пенсионного обеспечения средств.

Содержание

1.  Азарова Е., Кондратьева З. Новое в пенсионном законодательстве // Право и экономика. - 2000.- № 2 стр.111.

2.  Барчук В.В. Реализация программы пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия. – 1998.- стр.7 – 10

3.  Газета « Аргументы и факты», статья « Пенсионная система во Франции», [http://gazeta.aif.ru/online/longliver/22/18_01].

4.  Дмитриев М.Э. О программе пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия. – 1998. - стр. 4 – 5

5.  Журнал I”Humanite статья «Пенсионная реформа во Франции: на кону уровень жизни сегодняшних и завтрашних пенсионеров», [http://www.humanite-porusski.com/spip.php?article773], 29.11.90

6.  Информационно-аналитический портал Индустрии управления активами фондов, статья «Пенсионная реформа во Франции. Седина в бороду, PERP в ребро», [http://www.fundshub.ru/?ID=15664], 29.11.90

7.  Информационный сайт «Пенсионный фонд в Российской Федерации», статья «Виды пенси1, условия их назначения», «Сроки назначения пенсий», «Франция». [http://www.pfrf.ru/about/], 29.11.90

8.  Пенсионный фонд Российской Федерации в 1999 году: основные показатели финансово-экономической деятельности. – М.: Современная экономика и право, 1999. – 32 с.

9.  Соловьев А.К. Система пенсионного обеспечения сегодня// Финансы. - 1997, стр.11 - 16

10.  Соловьев А.К. Проблемы формирования бюджетной политики Пенсионного фонда России на 2000 год // Вестник ПФР.- 1999, стр.93 - 107

Приложение

Рисунок 1. Повышение пенсий, награды и звания, дающие право на дополнительное материальное обеспечение

* Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР” трех степеней и Героям Социалистического труда, получающим дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, размер пенсии не повышается.

Страницы: 1, 2, 3, 4