Курсовая работа: Пенсионный фонд в РФ и во Франции
Курсовая работа: Пенсионный фонд в РФ и во Франции
Балтийский
государственный технический университет
«Военмех»
Д.Ф.Устинова
Факультет международного
менеджмента и коммуникаций
Курсовая работа
По мировой
экономике
На тему: Пенсионный
фонд в РФ и во Франции
Выполнила
студентка группы Р591
Трачук А.А
Проверил
Тучков А.И
Санкт-Петербург 2010г.
Содержание
Введение
Глава 1. Пенсионный фонд в Российской
Федерации. Виды пенсии и сроки назначения
1.1Характеристика пенсионного фонда в
России
1.2 Виды пенсий и сроки
назначения пенсии в Российской Федерации
Глава 2. Пенсионный фонд во Франции
2.1 Характеристика пенсионного фонда во
Франции
Глава 3.
Сравнение структуры пенсионного фонда в России и во Франции
Заключение
Содержание
Приложение
Введение
Пенсионный фонд –
совокупность активов, внесённых для государственного либо негосударственного
управления средствами пенсионной системы, и обеспечивающих права граждан и
пенсионного обеспечения.
Актуальность данной
темы состоит в том, что в наше время люди заинтересованы в том, что с ними
будет, когда они перестанут работать и уйдут на пенсию. Люди всё чаще задаются
вопросом, что им нужно, чтобы получить пенсию, в каком размере они будут её
получать и тд. Хочу заметить, что не только люди думают о пенсионном
обеспечение, но и государство, которое всё чаще получает негодование
пенсионеров по поводу их маленькой пенсии, поэтому государству приходится
принимать меры по повышению пенсионных выплат.
Цель работы заключается
в том, чтобы узнать структуру пенсионного фонда в России и во Франции и
провести краткий анализ этих двух пенсионных фондов.
Для выполнения
поставленной цели требуется выполнение следующих задач:
1.
Рассмотрение
структуры пенсионного фонда в России.
2.
Изучение
структуры пенсионного фонда во Франции.
3.
На
основе изучения этих двух пунктов самостоятельно провести их анализ.
При написании курсовой
работы были использованы различные учебники по экономике и информационные
сайты.
Глава 1. Пенсионный
фонд в Российской Федерации. Виды пенсии и сроки назначения
1.1 Характеристика
пенсионного фонда в России
Пенсионный фонд
Российской Федерации (ПФР) - крупнейшая и самая эффективная система оказания
социальных услуг в РФ. В результате колоссальной ежедневной работы фонд
обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном
соответствии с его пенсионными правами.
ПФР был образован 22
декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР для государственного
управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить
в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России
появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и
пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет
поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного
фонда - 7 управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение
Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также свыше 2 500 территориальных
управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133.000
специалистов.
Пенсионный фонд
осуществляет ряд социально значимых функций, в том числе:
1.
учет
страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
2.
назначение
и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по
случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению,
пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За
счет средств Фонда получают пенсии 38,5 млн. российских пенсионеров;
3.
назначение
и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам,
инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям
Российской Федерации и т.д.
4.
персонифицированный
учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе
учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
5.
взаимодействие
с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о
гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн.
юридических лиц;
6.
выдачу
сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
7.
управление
средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии,
которое осуществляется через государственную управляющую компанию
(Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
8.
реализацию
Программы государственного софинансирования пенсии. По состоянию на август 2009
года в Программу вступили свыше 1 500 000 россиян.
Доходы Пенсионного
фонда России в 2008 году выросли по сравнению с 2007 годом на 40,2 % и
составили 2,73 трлн. рублей. Суммарный объём расходов в 2008 году составили 2,
36трлн. рублей.
В настоящее время
трудовая пенсия по старости в России состоит из трех частей: базовой
(гарантируется государством, и ее размер устанавливается законодательно в виде
фиксированной суммы), страховой (дифференцированная часть, зависит от
результатов труда конкретного человека) и накопительной (образуется только у
граждан 1967 года рождения
и моложе).
1 марта базовая часть
трудовой пенсии россиян была увеличена на 8,7%. 1 апреля на 17,5% и 1 августа
на 7,5% выросла страховая части трудовой пенсии, в результате чего средний
размер трудовой пенсии составил 5536 рублей. Следующее повышение пенсии
намечено на 1 декабря базовая часть трудовой пенсии будет проиндексирована на
31,4%. Таким образом, всего за 2009 год пенсии будут проиндексированы 4 раза. В
результате к концу года средний размер трудовой пенсии составит 6280 рублей;
средний размер социальной пенсии достигнет величины прожиточного минимума пенсионера
и составит 4294 руб.
Все, что мы планировали
в социальной сфере, все, что связано с повышением социальных пособий, пенсий -
все будет исполняться", - сказал Председатель Правительства Российской
Федерации Владимир Путин, отвечая на вопросы граждан по поводу финансового
кризиса и грядущими в связи с ним изменениями в жизни россиян. "Мы
намерены все наши планы по повышению социальных пособий исполнить", -
подчеркнул глава Правительства.
1.2
Виды пенсий и сроки назначения пенсии в Российской Федерации
С 2002 года в России
действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от
прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа
работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.
Сегодня трудовая пенсия
по старости и инвалидности состоит из трех частей - базовой, страховой и
накопительной. Условием назначения пенсии по старости является наличие пяти лет
страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного
возраста. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления
инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III,
II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.
При этом базовая часть
каждой из пенсий является фиксированной и устанавливается государством.
Страховая и накопительная части трудовой пенсии формируются за счет страховых
взносов, уплачиваемых работодателем за каждого работника. Их размер, в первую
очередь, зависит от размера заработной платы застрахованного лица. Тарифы
страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом:
8% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой
пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые
взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое
застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на
который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем. Правила те же, что и
для банковских вкладов. Только эти деньги нельзя снять со счета, и вместо
начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К пенсионным
накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления
средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство
гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и
полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии
будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии. Таким образом, размер вашей
пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю
трудовую деятельность. Для назначения пенсии граждане подают
соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской
Федерации, в котором это заявление рассматривается в течение 10 дней. Если все
необходимые документы в порядке, то назначение пенсии осуществляется с 1-ого
числа месяца, в котором гражданин обратился за указанной пенсией. Кроме того,
возможно назначение пенсии раннее этого срока:
1. трудовая
пенсия по старости - назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы,
если обращение за пенсией последовало в течение 30 дней со дня увольнения с
работы;
2.
трудовая
пенсия по инвалидности - назначается со дня признания лица инвалидом, если
обращение за пенсией последовало в течение 12 месяцев с этого дня;
3.
трудовая
пенсия по случаю потери кормильца - назначается со дня смерти кормильца, если
обращение за пенсией последовало в течение 12 месяцев со дня его смерти, а при
превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало
обращение за пенсией.
В случае отказа в
удовлетворении заявления гражданина о назначении пенсии территориальный орган
ПФР в течение 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом
заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и
одновременно возвращает все документы.
Страницы: 1, 2, 3, 4 |