Курсовая работа: Фонд содействия занятости на примере отдела образования (налоги в Республике Беларусь)
1) заработная плата:
- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и
окладам за отработанное время;
- заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу
по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции
(работ, услуг);
- процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того,
выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является
основной оплатой;
- суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на
продукцию (работы, услуги);
- индексация заработной платы за несвоевременную ее выплату;
- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
- заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и
специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и
привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;
- оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком не
по вине работника;
- заработная плата, начисленная за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы на основании договоров с организациями на
предоставление рабочей силы (военнослужащие, заключенные и т.п.), как выданная
этим лицам, так и перечисленная организациям;
- заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или
иного периода), обусловленная системами оплаты труда;
- заработная плата работников бухгалтерий за выполнение письменных
поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы
страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных платежей
и других;
- заработная плата учащихся и студентов учебных заведений,
проходящих производственную практику, если расчет за выполненную работу
производился организацией непосредственно с учащимися и студентами;
- выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других
организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного
оклада по предыдущему месту работы;
- оплата труда при временном заместительстве;
- оплата труда при переводе в связи с производственной
необходимостью и (или) при переводе и перемещении на другую постоянную
нижеоплачиваемую работу;
- оплата труда за совмещение профессий (должностей), расширение
зоны обслуживания (увеличение объема выполненных работ) или выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплаты за руководство бригадой;
- доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей,
доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство
структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных
заведениях и другие;
- ежемесячные доплаты низкооплачиваемым работникам;
- гонорар работникам, состоящим в списочном составе редакций
газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата
труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского
(постановочного) вознаграждения;
- заработная плата работников, состоящих в списочном составе
организаций, за выполнение кроме основной работы работы по совместительству
(внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового характера
(включая договоры подряда);
- заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из
других организаций (внешнее совместительство);
- заработная плата работников несписочного состава: а) за
выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, включая договоры
подряда, если расчеты за выполненную работу производятся с физическими лицами.
Размер средств на оплату труда определяется исходя из платежных документов; б)
оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава за чтение лекций, консультации,
выступления по радио и телевидению, за публикации в периодической печати, не
являющиеся объектами авторского права, и т.п.; в) суммы премий, вознаграждений,
социальных льгот, стоимость подарков, начисленные (предоставленные) работникам,
не состоящим в списочном составе организаций (освобожденные профсоюзные
работники, члены правления (совета) акционерного общества, учредители и другие
лица);
2) поощрительные выплаты:
а) регулярные (поощрительные) выплаты:
- надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень,
высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, выполнение
особо важной (срочной) работы, знание и применение иностранных языков и т.п.;
- надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной
работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
- премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда,
носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их
выплаты;
- другие регулярные поощрительные выплаты, включая денежную помощь
(компенсацию), выплачиваемую работникам на питание, проезд и т.п.;
б) единовременные (поощрительные) выплаты:
- единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от
источников их выплаты;
- вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение
за выслугу лет (стаж работы);
- премии (вознаграждения) за содействие изобретательству и
рационализации;
- единовременная материальная помощь (денежная компенсация),
выплачиваемая всем или большинству работников (кроме материальной
помощи, оказываемая родителям при рождении ребенка, и находящимся в отпуске по
уходу за ребенком, расходов на оплату обучения работников (других лиц) для нужд
своей организации в учебных заведениях, материальной помощи, оказываемая
работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем,
тяжелой болезнью, смертью близких родственников, материальной помощи и других
выплат бывшим работникам, материальной помощи на строительство жилья, его
приобретение, расходов на полное или частичное погашение кредита,
предоставленного работникам на жилищное строительство работникам, нуждающимся в
улучшении жилищных условий, стоимости путевок санаторно-курортного лечения,
предоставляемых лицам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий
аварии на Чернобыльской АЭС, компенсации за их непредоставление; материальной
помощи на оздоровление, выданной работникам, принимавшим участие в работах по
ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, проживающим и работающим в зоне
первоочередного или последующего отселения);
- вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным
событиям (включая подарки и материальную помощь);
- материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные выплаты
при предоставлении ежегодного отпуска;
- стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения
акций или льгот по приобретению акций;
- суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива (кроме
доходов по акциям и других доходов от участия работников и учредителей в
собственности организации);
- другие единовременные поощрения;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда:
- оплата за работу, применяемую в особых условиях труда;
- надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими
условиями;
- доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме и в режиме разделения рабочего дня на части;
- доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за
нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;
- надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных
отраслей экономики за подвижной и разъездной характер работы, производство
работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного
места жительства (полевое довольствие);
- оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при суммированном
учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других
случаях, установленных законодательством;
- оплата за работу в государственные праздники, праздничные и
выходные дни, в сверхурочное время;
- командировочные расходы (суточные и расходы по найму жилого
помещения) за время служебных командировок сверх норм, установленных Министерством
финансов Республики Беларусь;
- суммы компенсаций за использование принадлежащих работникам
транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд
организации сверх норм амортизации (износа), а также документально не
подтвержденных расходов горюче-смазочных материалов;
- выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже
присвоенных им разрядов;
- другие компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда;
4) оплата за неотработанное время:
- оплата трудового (основного и дополнительного) и социальных
отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (кроме
денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
- оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору
(сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
- оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей
ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матери, воспитывающей двоих и более
детей в возрасте до 16 лет, матери, воспитывающей троих и более детей такого же
возраста, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16
лет;
- оплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в
работе (оплата перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 года и т.п.);
- оплата работникам за время выполнения государственных или
общественных обязанностей;
- заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 |