Курсовая работа: Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия
| Категория персонала |
Численность |
Удельный вес, % |
|
1 Рабочие, всего,
В том числе: основные
вспомогательные
|
12
11
1
|
85
75
10
|
| 2 Руководители |
1 |
3 |
| 3 Специалисты |
1 |
6 |
| 4 Служащие |
1 |
4 |
| 5 Прочий персонал |
1 |
2 |
| И т о г о : |
16 |
100 |
Фонд заработной платы
персонала
| Категории
персонала |
Фонды |
Всего оплата
труда |
| Оплата труда
по сдельным расценкам |
Зарплата по
тарифным ставкам и окладам |
Премии 25 %
от основной ЗП |
Дополнительная
зарплата, 15 % от основной ЗП |
| 1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
|
1 Рабочие
- основные производственные
- вспомогательные
|
485,6
Х
|
Х
57,129
|
121,4
14,28225
|
72,84
8,56935
|
679,84
79,9806
|
| 2 Руководители |
Х |
71,4118 |
17,85295 |
10,71177 |
99,97652 |
| 3 Специалисты |
Х |
71,4118 |
17,85295 |
10,71177 |
99,97652 |
| 4 Служащие |
Х |
21,42354 |
5,355885 |
3,21177 |
29,991195 |
| 5 Прочие |
Х |
7,14118 |
1,785295 |
1,071177 |
9,997652 |
| В с е г о |
485,6 |
228,518 |
178,5295 |
107,1177 |
999,7652 |
Расчет необходимой
численности рабочих позволяет произвести расчет затрат на выплату заработной
платы, а также спрогнозировать рост численности занятых с ростом объемов
производства. Расчет заработной платы позволяет спрогнозировать рост затрат на
ее выплату с ростом объемов производства. Сравнивая затраты на выплаты
заработной платы и затрат на материальные ресурсы можно сделать вывод что
производство трудоемкое т. к. затраты на выплату заработной платы превосходят
затраты на материальные ресурсы в два с лишним раза.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 |
