Курсовая работа: Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
В документы и нормативные акты,
регулирующие функционирование рынка труда, вносятся своевременные изменения и
дополнения в соответствии с проводимой государственной политикой, такие как
Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений
в Трудовой кодекс Республики Беларусь» и Закон Республики Беларусь от 15 июля
2008 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики
Беларусь по вопросам государственной службы».
Среди важнейших проблем развития рынка труда в РБ следует
назвать
1) определение масштаба массовых увольнений и разработку
политики, призванной снизить их негативное воздействие.
2) перемещение работников из государственного сектора в
частный. Причем это происходит на фоне одновременного массового сокращения и
создания рабочих мест в обоих секторах.
3) Несмотря на быстрый рост, частному сектору до сих пор
принадлежала относительно незаметная роль в поглощении безработицы.
4) низкая степень информированности безработных о вакансиях в
частном секторе и препятствия для территориальной и профессиональной
мобильности труда.
5) Практически во всех отраслях экономики преобладающим
является государственный сектор, доля которого в структуре спроса на рабочую силу
составляет 66 % рынка свободных рабочих мест и вакансий.
6) Характерной особенностью безработицы в странах с
переходной экономикой является ее застойный характер, т.е. достаточно низкие
показатели поступления и выбытия из состава безработных.
Одним из проявлений данной тенденции является увеличение
средней продолжительности нахождения без работы и формирование крупной
прослойки хронически безработных - более 40 % от их общей численности.
7) Таким образом, продолжительность безработицы в РБ быстро
увеличивается, что порождает порочный цикл: чем выше доля хронически
безработных, тем ниже выбытие из состава безработных при данных уровнях
безработицы и вакансий.
8) Относительно высокая доля среди безработных лиц
квалифицированного труда и значительное несоответствие с
профессионально-квалификационной точки зрения предложения рабочей силы и спроса
на нее.
10) Уровень безработицы среди молодежи во всех странах с
переходной экономикой очень высок. Иногда он в 3-4 раза превышает уровень
безработицы в целом по стране.
11) Рынок труда в переходной экономике носит открытый
характер, т.е. большинство меняющих работу лиц трудоустраивается
самостоятельно.
Так, в Беларуси в 2007 г, при содействии государственных
служб занятости на предприятия и организации различных отраслей экономики
трудоустроено только 23,5% лиц, принятых на работу на крупные и средние
предприятия.
12) Существующая система трудоустройства не соответствует
современным требованиям к организации рынка труда ни по содержанию выполняемых
функций, ни по состоянию материально-информационной базы и кадровой
обеспеченности государственных служб занятости.
13) Развитие рынка труда в переходной экономике также
сдерживается низкой территориальной мобильностью рабочей силы.
14) Рынок труда в переходной экономике формируется в
определенной мере стихийно и характеризуется наличием значительной по масштабам
неформальной занятости. К неформально занятым относятся лица, не
зарегистрировавшие в соответствии с законодательством экономическую
деятельность и не уплачивающие налоги.
15) Характерной особенностью рынка труда в условиях
переходной экономики является искажение такого важного фактора в формировании
его конъюнктуры, как цена рабочей силы.
Заработная плата и распределительные отношения сегодня не
выполняют роли регулятора пропорций занятости.
16) Проблема экономически необоснованной цены труда,
существующий уровень которой не обеспечивает нормального воспроизводства
рабочей силы, не создает заинтересованности работника в труде, повышении
производительности и качества работы, не стимулирует профессиональное
совершенствование.
Реализация активных мер политики
занятости Республики прослеживается в таблице 1.
Таблица 1
Реализация активных
мер политики занятости
|
|
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
Обратилось в органы по труду, занятости и
социальной защите (тыс. человек) |
232 |
300 |
271 |
309 |
284 |
299 |
308 |
332 |
321 |
289 |
298 |
309 |
328 |
322 |
335 |
из них зарегистрировано безработными (тыс.
человек) |
192 |
256 |
207 |
215 |
215 |
212 |
216 |
237 |
242 |
208 |
206 |
203 |
201 |
200 |
213 |
Трудоустроено - всего (тыс. человек) |
119 |
150 |
208 |
241 |
223 |
224 |
222 |
213 |
208 |
192 |
187 |
188 |
201 |
199 |
196 |
в т.ч. трудоустроено безработных (тыс. человек) |
81,5 |
111 |
147 |
159 |
161 |
148 |
139 |
129 |
140 |
152 |
144 |
134 |
130 |
131 |
130 |
Направлено на профессиональное обучение,
переобучение и повышение квалификации (тыс. человек) |
15,6 |
20,6 |
26,8 |
27,1 |
28,8 |
27,5 |
27,6 |
28,8 |
29,6 |
28,2 |
27,7 |
26,5 |
23,8 |
22,9 |
25,0 |
Создано новых рабочих мест с выделением
бюджетной ссуды нанимателям |
920 |
1132 |
5234 |
8160 |
5865 |
4955 |
5723 |
4625 |
3517 |
4289 |
4400 |
3332 |
3258 |
3529 |
3217 |
Оказано содействие безработным в организации
предпринимательской деятельности (человек) |
211 |
332 |
1226 |
1575 |
761 |
1572 |
1793 |
1861 |
1907 |
2247 |
2446 |
2823 |
2837 |
2685 |
2736 |
Направлено на оплачиваемые общественные работы
(тыс. человек) |
57,7 |
74,6 |
132 |
148 |
125 |
121 |
117 |
123 |
131 |
123 |
113 |
110 |
101 |
97,5 |
94,8 |
Переселено семей безработных |
38 |
103 |
182 |
283 |
277 |
279 |
287 |
248 |
187 |
248 |
318 |
380 |
332 |
346 |
408 |
Напряженость на рынке труда (число безработных
на одну вакансию) |
12 |
12 |
4 |
4 |
2,5 |
3 |
3 |
5 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1,2 |
Уровень безработицы к численности экономически
активного населения, (%) |
2,9 |
4,0 |
2,8 |
2,3 |
2,1 |
2,1 |
2,3 |
3,0 |
3,1 |
1,9 |
1,5 |
1,2 |
1,0 |
0,8 |
0,9 |
Проанализировав данные таблицы, можно
сказать, что государством осуществляются все возможные меры по снижению уровня
безработицы (с 4% в 1996 г. она снизилась до 0,9% в 2009 г.)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 |