Курсовая работа: Принципы построения системы стимулирования труда на предприятии и её совершенствование в условиях российской экономики
Приложение
2
Показатели
и условия определения размеров соотношений в оплате труда начальника цеха ГЛС ((Ki) в диапазоне их «вилок».
| Категория работника |
Диапазон «вилки» соотношений и
его среднее значение |
Показатели и условия,
увеличивающие среднее значение (Ki) (+) и мера увеличения |
Показатели и условия, уменьшающие
среднее значение ((Ki) (-) и мера уменьшения |
Кто утверждает значение данных
показателей и условий |
| Начальник цеха, группа оплаты
труда - IV |
3,5 – 4,5
4,2
|
Увеличение объема продаж в
стоимостном выражении по сравнению с предыдущим периодом (месяц) на 10%
(K1)=(+0,15)
Увеличение размера прибыли по
сравнению с предыдущим периодом (месяц) на 5%. (K2)=(+0,15)
Освоение производства новых
препаратов или существенное усовершенствование технологий производства.
(K3)=(+0,2)
Сокращение расхода сырья и
материалов от утвержденных норм. (K4)=(+0,1)
Отсутствие рекламаций на
выпускаемую продукцию (K5)=(+0,1)
|
Нарушение производственной и
технологической дисциплины. (K1)=(-0,1).
Нарушение трудовой дисциплины.
(K2)=(-0,1)
Невыполнение месячных заданий.
(K3)=(-0,3)
Необеспечение сохранности
выпускаемой продукции и материальных ценностей. (K4)=(-0,2)
|
Первый заместитель директора –
главный технолог |
| Примечание. Такие показатели и
условия разработаны с учетом интересов предприятия для каждого работника. Их
число должно быть минимальным, чтобы не запутать систему стимулирования
труда. Они также должны выражаться в виде конкретной цифры или события (по
итогам каждого месяца), чтобы свести к минимуму субъективизм при расчетах. |
Список литературы
1. Колосницына М.Г. «Экономика труда: учебное пособие». М.,
1998 г.
2. Веснин В.Р, «Основы менеджмента», М., 1999 г.
3. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. «Система дистанционного
образования. Основы менеджмента», М., 1999 г.
4. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. «Политика доходов и
заработной платы», М., 1999 г.
5. «Человек и труд», №№ 8, 9 /1999 г., №№ 4, 9 / 2000 г.
6. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф. «Оплата труда и материальное
стимулирование»./Под ред.К.Ф.Ойнера. – М.: Машиностроение, 1975.
7. Минин Э.В., Щербаков В.И. «Заработная плата: вопросы и
ответы». Справочно-методическое пособие. – Н.: Профиздат, 1989.
8. «Заработная плата». Издание второе, переработанное и
дополненное. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996.
9. Губанов С. «Система организации и поощрения труда (опыт
методической разработки)»//Экономист, 1996 - №3.
10. Антосенков Е., Кокин Ю. «Реформа заработной платы –
ожидание и реальность».//Экономист, 1997 - №4.
11. Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г.Лапосты,
- М.:ИНФРА-М, 1996.
|
