Курсовая работа: Организация производства электронных изделий

Расчет часовых тарифных ставок по разрядам:

Часовая тарифная ставка первого разряда:

                                                                                (33)

где - минимальная месячная оплата труда (на конец 2003 года она составляет 600 рублей);

 - коэффициент роста тарифной ставки (из условий работы предприятия) для производственных рабочих принимаем от 3 до 4; для вспомогательных рабочих от 2,5...3,5;

168 – среднее количество часов работы в месяц.

Часовая тарифная ставка i-го разряда:

                                                                                       (34)

где - тарифный коэффициент i-го разряда.

Средняя часовая тарифная ставка сдельщика определяется по формуле:

                                                                                    (35)

где - сумма произведений часовых тарифных ставок сдельщиков на соответствующую трудоемкость по операциям техпроцесса, руб.

Тогда средняя тарифная ставка будет равна:

При этом сдельная расценка изготовления единицы изделия будет следующей

1)  для сборки:

2)   для монтажа:

3)  для регулировки:

4)  для контроля:

Основная заработная плата производственных рабочих на единицу изделия определяется:

                                                                                        (36)

где - коэффициент, учитывающий премии рабочим, принимаем 1,3.

Тогда основная заработная плата производственных рабочих будет равна:

Годовой основной фонд заработной платы производственных рабочих:

                                                                                (37)

б) заработная плата вспомогательных рабочих основного производства (дежурный персонал, ремонтный персонал, наладчики, работники КИПиА, крановщики и т.д.) начисляется по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Годовой основной фонд заработной платы дежурного персонала (дежурные слесари и электромонтеры, работники КИПиА, крановщики и т.п.) определяется по формуле:

                                                                   (38)

где - годовой действительный фонд времени одного рабочего, чел час;

- часовая тарифная ставка дежурного персонала.

Тогда годовой основной фонд заработной платы дежурного персонала:

Годовой основной фонд заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала определяется по формуле:

                                                                    (39)

где - часовая тарифная ставка ремонтного персонала, руб.

Годовой основной фонд заработной платы работников ОТК определяется по формуле:

                                                (40)

где - часовая тарифная ставка работников ОТК.

в) годовой основной фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по месячным должностным окладам и штатному расписанию (таблица 6).

                                                        (41)

где - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов и служащих;

11 – количество месяцев в году для одного работника;

 - коэффициент, учитывающий премии руководителям, специалистам и служащим, принимаем равным 1,2.

г) фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 12% от фонда основной заработной платы по каждой категории работников.

Тогда фонд дополнительной заработной платы будет составлять:

д) среднемесячная заработная плата одного рабочего и одного работающего определяется:

                                                                                     (42)

где - плановый годовой фонд заработной платы соответственно рабочих или всего персонала, руб;

12 – число месяцев в году;

 - численность соответственно рабочих или всего персонала.

На основании произведенных расчетов по заработной плате работников цеха (участка) составляется ведомость годового фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды () по форме, представленной в таблице 7.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14