Контрольная работа: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
2. для расчета степени влияния факторов воспользуемся способом цепной
подстановки.(таблица 12.1)
Таблица 12.1.
| Расчет |
Численность |
Средняя заработная плата |
Затраты на оплату труда |
Изменение (+,-) |
| Расчет 1 |
26 640 |
48,3051 |
1 286 848 |
X |
| Расчет 2 |
27 810 |
48,3051 |
1 343 364,831 |
56516,831 |
| Расчет 3 |
27 810 |
51,4548 |
1 430 957 |
87592,169 |
1430957-1286848= 56516,831+87592,169
За счет увеличения численности работников 1170 человек, затраты на оплату
труда в отчетном году увеличились в размере 56516,831 тыс.руб. изменение
средней заработной платы так же повлияло на фонд оплаты труда увеличив на
87592,169 тыс.руб.
Далее необходимо произвести анализ производительности труда и оценить
влияние количественных и качественных (численности и производительности)
факторов на выручку от продаж. (таблица 12.2.)
Таблица 12.2.
Анализ производительности труда
| № |
показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
отклонение |
| 1 |
Выручка от продаж тыс. руб. |
5200000 |
6240000 |
1040000 |
| 2 |
Среднесписочная численность
работников,чел. |
26640 |
27810 |
1170 |
| 3 |
Производительность труда |
195,1952 |
224,3797 |
29,1845 |
| 4 |
Степень влияния фактов |
X |
X |
X |
|
|
А) изменение численности, тыс.руб. |
X |
X |
228378,512 |
|
|
Б) производительность труда,
тыс.руб. |
X |
X |
811621,488 |
1. производительность труда = выручка от продаж / численность работников
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 |
