Дипломная работа: Разработка стратегии организации
Решение, влияющее на рыночную
ориентацию предприятия, все подразделения предприятия принимают на основе
рекомендаций и по согласованию со службой маркетинга.
Главные задачи маркетинга
заключаются в следующем:
-
оценка конъюнктуры рынка,
постоянный анализ результатов коммерческой деятельности предприятия и факторов
на них влияющих: разработка прогнозов продаж и рыночной доли предприятия,
проведение ситуационного рыночного анализа;
-
совместно с другими
подразделениями предприятия и руководством предприятия выработка целей и
стратегии рыночной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках в
целом и в отношении отдельных видов товарной продукции, относительно товарной и
ценовой политики, выбора рациональных каналов товародвижения и методов
продвижения продукции;
-
разработка для предприятия в целом
и отдельных товарных групп долгосрочных и текущих планов маркетинга и
координация в данной области деятельности подразделений предприятия;
-
оперативное информационное обеспечение
о маркетинговой деятельности всего предприятия и его подразделений;
-
выработка, исходя из ориентации на
рыночную деятельность, рекомендаций по совершенствованию организационной
структуры управления предприятием, его производственно- сбытовой деятельности,
изменению номенклатуры выпускаемой продукции, по повышению эффективности работы
предприятия, улучшению качества продукции, видоизменению в конструкциях изделий
и т.д.
-
выработка рекомендаций по
установлению контактов с внешнеторговыми организациями стран СНГ и дальнего
зарубежья, а в ряде случаев представление предприятия в его отношениях с
другими предприятиями, организациями, ведомственными структурами. Порядок и
уровень подобных контактов определяется руководством предприятия.
-
создание для ОАО «ДЗМО» имиджа
преуспевающей и надежной фирмы.
2.2 Цели и критерии развития организации
В зависимости от масштаба поставленных задач
формулируют следующие цели:
- краткосрочную цель - на 1 год;
- среднесрочную цель - на 2- 3 года;
- долгосрочную цель - на 3,5 -5 лет
Краткосрочные
цели.
1.
Увеличение годового объема продаж продукции медицинского назначения на рынке РФ
на 10%, а среднемесячного объема до конца 2009г. – 10,5 млн. руб.
2. Расширение рынка сбыта
продукции медицинского назначения с увеличением объема продаж на освоенных
рынках стран СНГ на 10% и выхода на неосвоенные рынки стран СНГ (Беларусь,
Украина) и Латвии.
3. Освоить рынок
продукции немедицинского назначения и довести объем продаж к концу года до
уровня 10% от существующих объемов продаж товаров медицинского ассортимента.
Задачи
1. Увеличить за год долю
продукции ОАО «ДЗМО» на рынке медицинского оборудования РФ на 5 % за счет
расширения существующей дилерской сети, создания дилерских компаний в
Северо-Западном, Дальневосточном, Уральском и Южном регионах.
2. Увеличить на 10% долю
на рынке медицинской продукции Республики Казахстан за счет создания дилерской
компании на базе ЗАО «Медтехника» г.Алматы.
3. Провести в течение
года маркетинговые исследования в регионах Беларуси, Украины, Латвии, выполнить
сегментацию рынка, определить потребности клиентов и конечных потребителей.
4. Провести маркетинговые
исследования рынка продукции немедицинского назначения, определить потребности
клиентов, определить рынки, с учетом результатов исследований разработать
ассортимент товаров народного потребления для их производства на предприятии.
5. Увеличить в течение
года на 15%-20% объем продаж отдельных видов продукции – кресел
гинекологических, коробок стерилизационных, тележек для уборки помещений, тележек
для перевозки пищи за счет обеспечения устойчивого конкурентного преимущества в
цене и целенаправленной рекламной деятельности.
6. Провести поиск
партнеров и заказов на услуги по гальванопокрытию изделий.
Среднесрочные цели.
1.
Обеспечение устойчивой
долгосрочной конкурентной позиции на рынке изделий медицинского оборудования
РФ.
2.
Стабильное
увеличение прибыли в среднем на 5-7% в год за счет увеличения рыночной доли ОАО
«ДЗМО» и объема продаж продукции предприятия на рынках РФ и стран СНГ.
3.
Расширение рынка
сбыта путем продвижением продукции на рынки стран СНГ.
4.
Значительное
улучшение потребительских свойств продукции через внедрение на предприятии международного
стандарта качества ISO-9001.
5.
Закрепление своих
позиций на рынке немедицинской продукции и расширение ассортимента через
производство продукции промышленного назначения.
Задачи
1.
Провести
маркетинговые исследования по определению дефицита продукции медицинского
назначения, с учетом результатов исследований разработать и внедрить на
предприятии ассортимент новых медицинских изделий.
2.
Разработать более
эффективную рекламную концепцию, направленную на конкретные группы
потребителей.
3.
Провести
маркетинговые исследования рынков Латвии, Эстонии, Киргизии и Молдавии, стран
дальнего зарубежья: Монголии, стран Африки, выявить потребности в медицинском
оборудовании данных рынков, найти оптимальные варианты каналов товародвижения.
4.
Изучить потребности
рынка в товарах немедицинского назначения промышленного назначения, проработать
возможность их поточного производства на предприятии.
Долгосрочные цели.
1.
Выйти в лидеры отечественных
заводов-производителей медицинского оборудования
2.
Добиться
устойчивых конкурентных преимуществ на рынках товаров медицинского и
немедицинского назначения.
3.
Обеспечить ОАО
«ДЗМО» устойчивый ежегодный рост прибыли.

Рис. 1. Цели и критерии
развития организации
2.3
Практическое использование STEP-анализа в планировании деятельности предприятия
Миссия
предприятия может быть достижима, и реализована за счет учета факторов внешней
и внутренней среды при планировании его хозяйственной деятельности. Поэтому
проводится оценка и анализ внешней и внутренней среды предприятия, выявляются
сильные и слабые стороны функционирования, и миссия вырабатывается с учетом
этих сторон.
Для
оценки среды предприятия может быть применен SТЕР-анализ, который рассматривает
деятельность фирмы в четырех секторах: политическом, экономическом, социальном,
технологическом.
В
процессе обследования среды предприятия исследуют различные функции:
−
маркетинг: система мероприятий по изучению рынка, управлению и регулированию
производства,
активному
воздействию на потребительский спрос с целью расширения сбыта производимых
товаров;
−
финансы: определяется прибыльность, состояние использования собственных и
заемных средств,
финансовая
устойчивость и ликвидность;
−
производство: уделяют внимание вопросам уменьшения себестоимости продукции,
доступа к новым материалам, состоянию оборудования, системе качества и
планирования процесса производства;
−
персонал: анализируют численность, состав, движение и использование работников,
а также систему вознаграждения;
−
культура и имидж предприятия: рассматриваются этические стандарты, существующие
в организации, отношения между сотрудниками и руководителями, атмосферу и
климат организации, образ организации в глазах потребителей.
К
проведению SТЕР-анализа привлекают экспертов, которые дают бальную оценку
состоянию факторов внутренней среды. На предприятии ОАО «ДЗМО» в качестве
экспертов были привлечены: генеральный директор предприятия, исполнительный
директор, главный бухгалтер, инспектор отдела кадров, начальник производства,
программист. При анализе среды экспертам было предложено использовать следующую
бальную шкалу:
1
– очень слабое влияние;
3
– слабое влияние;
5
– существенное влияние;
7
– значительное влияние;
9
– сильное влияние.
Промежуточные
значения 2,4,6,8 соответствуют градациям между уровнями. SТЕР - анализ факторов
среды предприятия приведен в таблице 1.
Таблица
2.
STEP-анализ.
Анализ сильных и слабых сторон ОАО «ДЗМО»
Составляющие внутренней среды |
Качественная оценка влияния в
баллах, bj |
Ранг
R(Si)
|
Важность критерия
P(Si)
|
Оценка
bj P(Si)
|
Очень сильная |
Сильная |
Нейтральная |
Слабая |
Очень слабая |
Маркетинг |
1. Репутация организации |
|
|
5 |
|
|
2 |
0,2143 |
1,0715 |
2. Рыночная доля |
|
|
5 |
|
|
1 |
0,25 |
1,25 |
3. Качество продукции |
|
|
5 |
|
|
4 |
0,1429 |
0,7145 |
4. Уровень сервиса |
|
|
|
3 |
|
7 |
0,035 |
0,105 |
5.Производственные издержки |
|
|
5 |
|
|
3 |
0,1786 |
0,893 |
6. Эффективность продвижения |
|
|
5 |
|
|
5 |
0,1071 |
0,5355 |
7. Эффективность работы сбытовиков |
|
|
5 |
|
|
6 |
0,0714 |
0,357 |
∑bj∙P(Si) |
4,9265 |
Финансы |
1. Уровень прибыльности |
|
|
5 |
|
|
2 |
0,3 |
1,5 |
2. Финансовая стабильность |
|
|
|
2 |
|
1 |
0,4 |
0,8 |
3. Стоимость продукции |
|
7 |
|
|
|
4 |
0,1 |
0,7 |
4. Рентабельность инвестиций |
|
7 |
|
|
|
3 |
0,2 |
1,4 |
∑bj∙P(Si) |
4,5 |
Производство |
1. Оборудование |
|
|
5 |
|
|
4 |
0,1 |
0,5 |
2. Уровень НИОКР |
|
|
|
3 |
|
3 |
0,2 |
0,6 |
3. Использование современных
технологий |
|
|
5 |
|
|
1 |
0,4 |
2,0 |
4. Резервы мощностей |
|
|
5 |
|
|
2 |
0,3 |
1,5 |
∑bj∙P(Si) |
4,6 |
Организация и кадры |
1. Предпринимательская ориентация |
|
|
5 |
|
|
3 |
0,2 |
1,0 |
2. Квалификация руководства |
|
7 |
|
|
|
1 |
0,333 |
2,331 |
3. Квалификация персонала |
|
|
5 |
|
|
2 |
0,267 |
1,335 |
4. Распределение прав и
обязанностей |
|
|
5 |
|
|
4 |
0,133 |
0,665 |
5. Количество персонала |
|
7 |
|
|
|
5 |
0,067 |
0,469 |
∑bj∙P(Si) |
5,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для расчета важности
критерия используется критерий Фишберна.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |