Дипломная работа: Організація і проведення соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Україні
Динаміка показників бідності
Таблиця 1.8
Рік |
Межа бідності (грн.) |
Рівень бідності |
Глибина бідності |
1999 |
126 |
27,8 |
23,3 |
2000 |
156 |
26,4 |
23,8 |
2001 |
175 |
27,2 |
25,0 |
2002 |
192 |
27,2 |
23,9 |
2003 |
220 |
26,6 |
22,9 |
2004 |
259 |
28,1 |
25,5 |
Зростання влади з бізнесом значно
ослабило позиції третьої сторони соціального діалогу — профспілок як захисників
трудящих. Такі їх законодавчі ініціативи як визначення заробітної плати
першочерговим платежем для роботодавця, у тому числі у разі банкрутства
підприємства; посилення економічної відповідальності бізнесу за затримку
виплати заробітної плати; встановлення гарантії мінімальної заробітної плати на
рівні прожиткового мінімуму не знайшли підтримки у влади. А від встановлення
єдиної 13-ти процентної ставки оподаткування доходів виграли в основному
високодохідні категорії громадян. Водночас втрати бюджету від зниження ставки
цього податку становили у 2004 році на рівні 1 — 1,5% від ВВП, надходження
скоротились у 16 регіонах країни, що теж негативно вплинуло на реалізацію
соціальних програм[10].
Порівняння фактичних значень
показників, що застосовуються для виміру соціальної безпеки у світовій практиці
та в Україні вказують на те, що соціальна захищеність особи в нашій країні в
цей період знаходилась на гранично критичному рівні (див.табл.1.9).
Таблиця1.9
Показник |
Гранично-критичне значення у світовій практиці |
Величина показника в Україні |
Можливі соціально-політичні та економічні
наслідки |
Співвідношення доходів 10% найба-гатших і
10% найбідніших громадян |
10:1 |
13:1 |
Антагонізація соціальної структури.
Суспільна дестабілізація |
Співвідношення максимального і мінімального
розмірів пенсій у солідарній системі пенсійного забезпечення |
5:1 |
31:1 |
Соціальна неріність. Посилення протестних
дій громадян |
Частка населення, яке живе за межею бідності |
10% |
26,7% |
Люмпенізація населення |
Ставка оплати праці за одну робочу годину |
3 амер. дол. |
20 амер. центів |
Декваліфікація і пауперизація робочої сили |
Таким чином, другий етап реформування
заробітної плати ми визначаємо як період втрачених можливостей покращити
соціальне становище працівників.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 |