Дипломная работа: Финансовые ресурсы предприятия
4. Стоимостные пропорции функционирования финансового механизма
предприятий
Финансовый механизм предприятий призван регулировать и
согласовывать пропорции стоимостного распределения, поэтому необходимо установление
не только компонентов механизма, обеспечивающих его функционирование и баланс
сил, но и объектов взаимодействия в рамках возникающих стоимостных отношений
предприятий с внешней средой. При согласовании стоимостных особенностей
функционирования финансового механизма предприятий необходимо учитывать помимо
внутреннего устройства финансового механизма хозяйствующих субъектов особенности
макроэкономической среды и параметры внешней среды.
Макроэкономический аспект исследования предполагает выделение
системных образований тождественной природы макросреды, обозначающей сферу
финансовых ресурсов и стоимостных отношений предприятий национальной экономики.
Соответственно, под системой финансовых ресурсов предприятий следует понимать
совокупность активов предприятий, которые могут быть использованы ими в
качестве знаков распределяемой стоимости при осуществлении своей деятельности.
Элементный состав системы финансовых ресурсов предприятий
национальной экономики представлен классификациями:
1) финансовых ресурсов различных организационно-правовых форм
хозяйствования (выделенных по принадлежности к организационно-правовым формам
хозяйствования);
2) финансовых ресурсов предприятий отраслей экономики
(выделенных по отраслевой принадлежности);
3) финансовых ресурсов малых и крупных форм бизнеса
(выделенных по размеру системы);
4) финансовых ресурсов предприятий коммерческого и
некоммерческого секторов (выделенных по цели функционирования).
Процессы разделения труда как качественной дифференциации
деятельности человека в ходе общественного развития привели к обособлению и сосуществованию
многообразных типов систем финансовых ресурсов в различных секторах экономики
(табл. 1).
Формами существования систем выступают специализация и
кооперация. Кооперация
предполагает интеграцию с другими системами. Кооперационные процессы, определяя
тенденцию к интеграции, способствуют целостности системы. Специализация систем
рассматривается как противоположная тенденция, свидетельствующая об обособлении
развития. Сочетание кооперации и специализации приводит к возникновению синергетического
эффекта.
Таблица 1 – Схема общественного разделения труда в
организационно–правовой, отраслевой, масштабной и территориальной системах
финансовых ресурсов предприятий
| Формы общественного разделения труда |
Факторы (признаки),
обусловившие выделение соответствующих
систем финансовых ресурсов предприятий
|
| 1. Организационно-правовой |
2. Отраслевой |
3. Масштаб
бизнеса
|
4. Территориальная принадлежность |
| I. Единичная |
Хозяйственные товарищества и общества, производственные,
потребительские кооперативы |
Отраслевая |
Малого
бизнеса
|
Система
региона
|
| II. Частная |
Государственные, муниципальные предприятия, общественные
организации, благотворительные фонды |
Межотраслевая |
Среднего
бизнеса
|
Межрегиональная система |
| III. Общая |
Объединения юридических лиц |
Национальной экономики |
Крупного
бизнеса
|
Система национальной экономики |
На основе форм
общественного разделения труда и рассмотренных факторов классификации (см.
табл. 1) можно представить следующую типологию систем финансовых ресурсов
предприятий (табл. 2).
Таблица
2 – Типология систем финансовых ресурсов предприятий
| Форма существования систем |
|
Специализация
(самостоятельное функционирование)
|
B. Кооперация
(совместное функционирование)
|
| I. 1. A; I. 2. A; I. 3. A; I. 4. A |
I. 1. B; I. 2. B; I. 3. B; I. 4. B |
| II. 1. A; II. 2. A; II. 3. A; II. 4. A |
II. 1. B; II. 2. B; II. 3. B; II. 4. B |
| III. 1. A; III. 2. A; III. 3. A; III. 4. A |
III. 1. B; III. 2. B; III. 3. B; III. 4. B |
Здесь в соответствии с предыдущей таблицей (см. табл. 2.4) I,
II, III – формы общественного разделения труда; 1, 2, 3, 4 – факторы (признаки)
классификации систем финансовых ресурсов предприятий; A, B – формы
существования систем.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 |
