Учебное пособие: Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел

работа, в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисляемой в соответствии с расчетом оплаты за работу в ночное время.

Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю устанавливается для сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел с вредными условиями (например, в зоне радиоактивного заражения).

Неполное рабочее время (руководитель обязан установить) беременным женщинам и одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка инвалида до 18 лет), а также сотрудникам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Время отдыха - время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения служебных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

В течение рабочего дня (смены) сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 Трудового Кодекса).

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка органа внутренних дел или по соглашению между сотрудником и руководителем.

На должностях, где по условиям службы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, руководитель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких должностей, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего распорядка органа внутренних дел.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 Трудового Кодекса).

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе сотрудникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд, т.е. в субботу или понедельник.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, в соответствии со статьёй 112 Трудового Кодекса, являются:

1 и 2 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

7 ноября - годовщина Октябрьской революции / День согласия и примирения;

12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Подводя итог первому вопросу необходимо отметить, что важным в регулировании государственно-служебных отношений, складывающихся в процессе прохождения службы в органах внутренних дел, являются вопросы, связанные с распорядком дня органа внутренних дел, рабочим временем и временем отдыха сотрудников.

В соответствии с действующим законодательством видами рабочего времени являются: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - совместительство и сверхурочная работа, за которую предусмотрена компенсация.

Трудовое законодательство определяет категорию лиц, которых запрещается привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, а также определяет в каких случаях, в каком порядке, с соблюдением каких условий руководитель может в виде исключения привлекать сотрудника к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Виды отпусков. Порядок их предоставления

В соответствии со статьёй 45 Положения о службе в органах внутренних дел для сотрудников устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный; краткосрочный; по болезни; каникулярный; в связи с окончанием учебного заведения МВД России; дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации". Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие, и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляется всем сотрудникам независимо от занимаемой должности. При этом праздничные и нерабочие дни, (но не более 10 дней) при определении его длительности не учитываются.

В органах внутренних дел ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.

График отпусков обязателен как для сотрудника, так и для руководителя. О времени начала отпуска сотрудник должен быть извещен не позднее, чем за 2 недели до его начала (статья 123 Трудового Кодекса).

В соответствии с той же статьёй 123 ТК по желанию мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

Очередные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 - 15% сотрудников конкретного подразделения и органа внутренних дел в целом. Начальникам, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и соответственно увеличивать в другие периоды текущего календарного года.

Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда в соответствии с законодательством допускается соединение очередных отпусков за два года.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию в размере 50% стоимости путевки для санаторно-курортного лечения.

Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год.

Не предоставление ежегодного отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается (статья 124 Трудового Кодекса РФ и пункт 15.13 приказа МВД России от 14 декабря 1999 года № 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации).

В соответствии со статьей 125 ТК РФ по соглашению между сотрудником и руководителем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на 2 части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Приказ МВД России от 3 сентября 2003 года № 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" предоставил участковым, прослужившим в данной должности 5 лет и более, право на отпуск в удобное для них время (после реализации указанного права сотрудниками органов внутренних дел, которым такая льгота установлена законодательством Российской Федерации).

Сотрудникам, направляемым на специальное первоначальное обучение, переподготовку и повышение квалификации в случаях, когда срок окончания обучения установлен в декабре или в начале следующего года, очередные отпуска предоставляются до убытия на учебу.

В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса Решением Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2000 № ГКПИ 00-1195, и приказом МВД России от 16 ноября 2001года № 1010 отзыв сотрудника из очередного отпуска не может производиться без его согласия.

В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен:

при временной нетрудоспособности сотрудника;

при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев

увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.

Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.

Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется статьей 51 Положения о службе в органах внутренних дел и законодательством Российской Федерации.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы, в органах внутренних дел предоставляется:

Страницы: 1, 2, 3, 4