Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятии
95000/12=7917
руб.
3. Анализ организации оплаты труда в организации
Проанализировав
фактическую и среднюю заработную плату работников организации, можно увидеть,
что средняя заработная плата, существенно отличается от фактической. (см.
диаграммы 1)
Диаграмма
1
Это происходит из-за
того, что на предприятии нет едино установленных сумм надбавок. Заработная
плата сотрудника зависит от тарифной ставки и двух надбавок 20% и 30%. Зависимость
тарифной ставки на стимулирующие надбавки представлены в диаграмме 2.
Диаграмма 2
Заключение
С переходом
предприятия на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в
области оплаты труда. Оптимальное построение систем заработной платы в
различных условиях труда и производства предполагает разные пути подхода.
Следовательно, решение вопроса о выборе той или иной системы не может
регламентироваться в централизованном порядке.
Выбор должен
определяться прежде всего тем, насколько данная система оплаты труда в
конкретных условиях. Высокий экономический эффект материального стимулирования
может быть достигнут только в том случае, если известны характер и
направленность действий организации. А поскольку они зависят от специфических
условий производства и труда и не действуют изолированно друг от друга, то и
учитывать их следует в определённой комбинации в зависимости от значения и
влияния на объем продаж. С изменением условий труда и производства
видоизменяются и все факторы, влияющие на материальное стимулирование
работников предприятия. Следовательно, формы и системы заработной платы должны
непрерывно совершенствоваться.
Литература
1.
"Экономика
предприятия": учебное пособие/ Л.Е. Чечевицина.- издание 8-е дополненное
переработанное- Ростов-на-Дону; Феникс 2008- 371 [1] (среднее профессиональное
образование).
2.
"Золотая
коллекция 2007" Рефераты и сочинения, Бухгалтерия и налогообложение (диск)
3.
http://revolution./economy/000029344.html
4.
http://file.qip.ru/file/78273821/7ded4233/organizatsija_oplaty_truda_na_predprijatii-77483.html
5.
http://www.ucheba.ru/referats/13454.html
6.
Анализ
хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и
дополненное. Савицкая Г.В. Минск, ИП «Экоперспектива», 2001.
7.
Воробьёва
Е.Н. «Заработная плата в 2004 году», Москва, «Экономика и жизнь», 2004.
|
