Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятии

Из штатного расписания видно, что на всех работников предприятия установлена тарифная ставка (оклад). От сюда начисляются надбавки в размере 20% и 30%. (см. таблица 2)

Таблица 2. Расчет надбавок

20%

30%

Директор: 16666*20%=3333 руб.

Консультант: 6667*20%=1333 руб.

гл. бухгалтер: 8000*20%=1600 руб.

Менеджер: 4000*20%=800 руб.

Менеджер: 4670*20%=930 руб.

Водитель: 5333*20%=1067 руб.

Кладовщик: 3000*20%=600 руб.

Штукатур: 3000*20%=600 руб.

Подсобный

рабочий: 3000*20%=600 руб.

Директор: 16666*30%=5000 руб.

Консультант: 6667*30%=2000 руб.

гл. бухгалтер: 8000*30%=2400 руб.

Менеджер: 4000*30%=1200 руб.

Менеджер: 4670*30%=1400 руб.

Водитель: 5333*30%=1600 руб.

Кладовщик: 3000*30%=900 руб. ( т.к. 2 сотрудника, то 900*2=1800)

Штукатур: 3000*30%=900 руб. ( т.к. 2 сотрудника, то 900*2=1800)

Подсобный

рабочий: 3000*30%=900 руб. ( т.к. 2 сотрудника, то 900*2=1800)

Итого 13893 руб.

Итого 19000 руб.

Фактическая заработная плата каждого сотрудника определяется путем суммирования оклада и надбавок. (см. 1.10)

Таблица 3

Расчет фактической заработной платы

Должность

Количество штатных единиц

Расчет (см. формулу 10)

Итого (на 1 сотрудника)

ФЗП

(гр.4* гр.2)

Директор

16666+3333+5000

25000

Консультант

6667+1333+2000

10000

гл. бухгалтер

8000+1600+2400

12000

Менеджер

4000+800+1200

6000

Менеджер

4670+930+1400

7000

Водитель

5333+1067+1600

8000

Кладовщик

3000+600+900

4500

9000

Штукатур

3000+600+900

4500

9000

Подсобный рабочий

3000+600+900

4500

9000

Итого

81500

95000

Таким образом фонд заработной платы ООО "Эмаль" составил 95000 рублей. Исходя из этих данных можно рассчитать средний фонд заработной платы на 1 работника за месяц в организации в целом. (см. 1.11)

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6