Курсовая работа: Экономический анализ полиграфического предприятия

Структура аппарата управления является стандартной для предприятий подобного типа, в прежнее время она разрабатывалась и утверждалась вышестоящими органами и предприятие было лишено возможности самому решать какие должности и специалисты нужны, а какие нет. Это называлось - типовые штаты. В современных условиях совершенствование организационной структуры дает возможность проводить сокращение персонала. В верхней иерархии управленческой структуре типографии имеются должности: генеральный директор, гл.инженер, зам.ген.директора по экономическим вопросам, зам.генерального директора по снабжению и сбыту, гл.бухгалтер, зам.генерального директора по кап.строительству.

В состав отделов управления входят: планово-экономический, финансовый, ОМТС, бухгалтерия, отдел сбыта в т.ч. отделение отгрузки готовой продукции, кадров, внешнеэкономических связей, канцелярия, юрисконсульт, АСУП и ИВЦ.

Также имеются отделы: бумаги, гл.механика и энергетика, технологическая лаборатория, технический отдел, в т.ч. группа конструкторов, охраны труда, техники безопасности и окружающей среды, редакционно-издательский отдел, хозяйственный отдел.

2. Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия

2.1 Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия за период 2004-2005 годы

Таблица 1

Основные экономические показатели предприятия

Если рассматривать ситуацию, сложившуюся на предприятии, выясняются следующие факты:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13