Курсовая работа: Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
- выполнение требований
финансово-хозяйственной политики руководства;
- сохранение активов и
обеспечение приемлемого уровня полноты и точности документации;
Эффективность системы
внутреннего контроля, как правило, определяются следующими факторами:
- кругом работников,
участвующих в формировании информации;
- наличием упорядоченных
взаимоотношений между ними;
- наличием технических
средств контроля.
Также система внутреннего
контроля предусматривает:
1)
наличие
компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;
2)
разделение
соответствующих обязанностей;
3)
соблюдение всех
процедур при совершении операции;
4)
наличие контроля
за сохранностью документации;
5)
наличие
независимой проверки выполнения операций
Внутренние документы,
регламентирующие как систему оплаты труда в организации (распоряжения, трудовые
договоры, штатное расписание) имеются, но не в полном объеме. В частности,
имеющиеся должностные инструкции работников устарели и требуют доработки с
учетом всех изменений. Также в администрации не принят коллективный договор,
который бы регламентировал социально-трудовые отношения в организации. Другим
отрицательным моментом является отсутствие утвержденной учетной политики,
которая позволила бы проверяющему изучить и дать оценку основным принципам
организации бухгалтерского учета и документооборота.
2. Учет, начисление и
расчеты по оплате труда в организации, в целом, ведутся правильно. Начисление
заработной платы, надбавок, премий производится в соответствии с принятыми на
уровне совета депутатов нормативными правовыми актами и внесенными в них
изменениями. Налогооблагаемая база при исчислении ЕСН определена верно, ставки
налога применены правильно.
4. Налоговые платежи в
определенные месяцы перечислялись в не полном объеме. Это было связано либо в
связи с отсутствием денежных средств на лицевом счете, либо с нехваткой лимитов
бюджетных ассигнований в пределах утвержденных смет расходов. Не перечисленные
суммы налогов были перечислены в более поздние сроки, соответственно были
начислены недоимки и пени налоговыми органами на сумму задолженности. Недоимки
и пени уплачены в установленные законодательством о налогах и сборах сроки.
5. По налоговой отчетности
замечаний нет, отчетность сдается по установленным формам своевременно.
Данные тестирования
показали, что уровень организации и осуществления внутреннего контроля по учету
оплаты труда находится на среднем уровне.
Данные о
начисленной заработной плате в лицевых счетах и в расчетно-платежной ведомости
по работникам совпадают. Расхождений данных Главной книги с показателями
баланса нет.
Заключение
В соответствии с
поставленными целями и задачами связанные с особенностями бухгалтерского учета
в организации заработной платы, ее анализа и аудита.
Финансирование
администрации осуществляется на основе сметы расходов, в пределах планируемых
поступлений бюджетных средств. Значительная часть бюджетных средств расходуется
на выплаты на оплату труда и связанными с нею начислениями.
Трудовые отношения в
администрации регулируются Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами,
локальными нормативно-правовыми актами и другими актами.
Вопросы оплаты труда
довольно сложны, Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером
труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов.
В данной работе была
описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной
платы, было изучено документальное оформление данных операций. Операции по
учету заработной платы осуществляются в соответствии с действующим
законодательством с учетом всех нововведений и изменений.
При выполнении работы
была также проведена аудиторская проверка расчетов по заработной плате. В
целом, операции по начислению заработной платы, осуществление из нее удержаний,
отчисления во внебюджетные фонды ведутся правильно.
В качестве рекомендации
руководству можно предложить усилить внутренний контроль за расчетами по оплате
труда.
Помимо повышения
квалификации работников можно также порекомендовать автоматизировать учет
заработной платы, это будет способствовать ведению бухгалтерского учета в
соответствии с требованиями законодательства, сократить ошибки и недочеты в
работе.
Список использованной
литературы
1.
Бюджетный кодекс
Российской Федерации от 31.07.1998 г. № 145-ФЗ (ред. от 02.11.2007 г.)//
Собрание законодательства РФ от 05.11.2007 г., № 38, ст. 516;
2.
Гражданский
кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с
изменениями и дополнениями). – М.: НОРМА-ИНФРА, 2006. – 310 с.;
3.
Налоговый кодекс
Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ (с изменениями и
дополнениями) – М.: Право, 2007. – 645 с.;
4.
Федеральный закон
от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации» (ред. от 08.11.2007 г.)// Собрание законодательства РФ
от 06.10.2003 г., № 40, ст. 3822;
5.
Федеральный закон
от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию»// Российская газета от 31.12.2006 г., № 297, ст. 5;
6.
Федеральный закон
от 02.03.2007г. « 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации»//Российская газета от 07.03.2007 г., № 47, ст. 9;
7.
Приказ Минфина РФ
от 10.02.2006 г. № 25н «Об утверждении инструкции по бюджетному
учету»//Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти
от 24.04.2006 г., № 17, ст. 10;
8.
Единые рекомендации
по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем
оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов,
на 2007 год. (утв. решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений от 20.10.2006 г., протокол № 9)// Российская
газета от 26.12.2006 г., № 291, ст. 14;
9.
Панкова С.И.
Международные стандарты аудита. м.: Экономистъ, 2004.
10.
Палий В.Ф.
Международные стандарты учета финансовой отчетности. м.: ИНФРА-М, 2004.
11.
Правовые основы бухгалтерского
и налогового учета, аудита РФ / под ред. Е.М. Ашмарина. – М.: Юристъ, 2004.
12.
Указ Президента
РФ « О регулировании аудиторской деятельности в Российской Федерации» от
03.11.93 г. № 1105.
13.
Постановление
Правительства РФ «Об утверждении нормативных документов по регулированию
аудиторской деятельности в РФ» от 06.05.94 г. № 482.
[1] Ковязина Н.З. Заработная
плата в 2007 году. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», - 2007 – С. 3
[2]
Чаннов С.Е., Пресняков В.М. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые
правила. – М.: Изд. «ГроссМедиа», - 2007 – С. 6
|