рефераты рефераты
Главная страница > Дипломная работа: Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы  
Дипломная работа: Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы
Главная страница
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
География экономическая география
Геодезия
Геология
Госслужба
Гражданский процесс
Гражданское право
Иностранные языки лингвистика
Искусство
Историческая личность
История
История государства и права
История отечественного государства и права
История политичиских учений
История техники
История экономических учений
Биографии
Биология и химия
Издательское дело и полиграфия
Исторические личности
Краткое содержание произведений
Новейшая история политология
Остальные рефераты
Промышленность производство
психология педагогика
Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника
Краеведение и этнография
Кулинария и продукты питания
Культура и искусство
Литература
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Реклама
Физика
Финансы
Химия
Экономическая теория
Юриспруденция
Юридическая наука
Компьютерные науки
Финансовые науки
Управленческие науки
Информатика программирование
Экономика
Архитектура
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
География
Кредитование
Инвестиции
Информатика
Кибернетика
Косметология
Наука и техника
Маркетинг
Культура и искусство
Менеджмент
Металлургия
Налогообложение
Предпринимательство
Радиоэлектроника
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Сочинения по литературе и русскому языку
Теория организация
Теплотехника
Туризм
Управление
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Дипломная работа: Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы

Таблица 1 - Анализ экономии (перерасхода) фонда заработной платы, в тысячах рублей

Показатели 2005 год 2006 год 2007 год

1 Плановый фонд заработной платы

2 Фактический фонд заработной платы

3 Абсолютная экономия (перерасход) фонда

4 Относительная экономия (перерасход) фонда, %

7960,0

1959,0

+ 1

99,9

0,1

9610,0

9602,4

+ 7,6

99,9

0,1

11480,0

11478,3

+ 1,7

99,9

0,1

По данным таблицы можно сделать вывод, что на мясокомбинате по последним трем годам наблюдается экономия фонда заработной платы: в 2005 году на 1 тыс. руб. (0,1 %), в 2006 году на 7,6 тыс. руб. (0,1 %) и в 2007 году на 1,7 тыс. руб. (0,1 %).

Основными причинами увеличения фонда заработной платы является неоднократное повышение минимальной заработной платы в течение трех лет.

Рассмотрим, как расходуется фонд заработной платы по категориям работников (таблица 2).


Таблица 2 - Расход фонда заработной платы по категориям работников

Категории

работников

2005 год 2006 год 2007 год Отклонение %
Тыс. руб. % Тыс. руб. % Тыс. руб. % 2006 г. к 2004 г. 2006 г. к 2005 г.

Рабочие

Руководители

Специалисты

Служащие

5183,8

645,9

1081

1048,3

65,1

8,1

13,6

13,2

6296

815,1

1223,8

1267,5

65,6

8,5

12,7

13,2

7395

1082,9

1404,6

1595,8

64,4

9,4

12,2

13,9

142,6

167,6

129,9

152,2

117,4

167,6

114,8

125,9

Всего 7959 100 9602,4 100 11478.3 100 144,2 119,5

Таким образом, можно сделать вывод, что большая часть фонда заработной платы расходуется на категорию "рабочие", что связано с большей численностью работников данной категории и средней заработной платы по организации. Значительная часть фонда заработной платы расходуется на категории руководителей и специалистов, это связано с более высокими окладами данных работников.

Проанализируем среднемесячную заработную плату по каждой категории работников (фонд заработной платы делим на численность работников и делим на 12 месяцев) (таблица 3).

Таблица 3 - Анализ среднемесячной заработной платы работников по категориям работников

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

рефераты
Новости