Дипломная работа: Формирование и распределение прибыли сельскохозяйственного предприятия
В табл. 2.13 приведен
расчет финансовых показателей деятельности ЗАО «Лето».
Таблица 2.13
Расчет финансовых (аналитических) показателей ЗАО «Лето»
| Наименование показателя |
Порядок расчета |
Расчет |
| 1 |
2 |
3 |
| Показатели ликвидности |
| Общий коэффициент покрытия |
Отношение текущих активов
(оборотных средств) к текущим пассивам (краткосрочным обязательствам) |
На 01.01.03 г.
121861/95412 =
1,27
На 01.01.04 г.
141846/62754=
2,26
|
| Коэффициент срочной
ликвидности |
Отношение денежных средств и
краткосрочных ценных бумаг плюс суммы мобилизованных средств в расчетах с
дебиторами к краткосрочным обязательствам |
На 01.01.03 г.
(22357+999)/95412=
0,24
На 01.01.04 г.
(35144+1259)/62754= 0,58
|
| Коэффициент ликвидности при
мобилизации средств |
Отношение
материально-производственных запасов и затрат к сумме краткосрочных
обязательств. |
На 01.01.03 г.
90859/95412=
0,95
На 01.01.04 г.
58160/62754=
0,93
|
| Показатели финансовой устойчивости |
| Соотношение заемных и
собственных средств |
Отношение всех обязательств
предприятия (кредиты, займы и кредиторская задолженность) к собственным
средствам (собственному капиталу) |
На 01.01.03 г.
95412/332644=
0,28
На 01.01.04 г.
(5241+62754)
/312985= 0,21
|
| Коэффициент обеспеченности
собственными средствами |
Отношение собственных оборотных средств (собственный
капитал минус внеоборотные активы) к общей величине оборотных средств |
На 01.01.03 г.
(332644-306194)/121864=
0,21
На 01.01.04 г.
(312985-239134)/141846=
0,52
|
| Коэффициент маневренности
собственных оборотных средств |
Отношение собственных оборотных средств к общей величине
собственных средств (собственного капитала) предприятия |
На 01.01.03 г.
(332644-306194)/332644=
0,08
На 01.01.04 г.
(312985-239134)/312985=
0,24
|
Рассчитанные в табл. 2.13
показатели характеризуют финансовое состояние предприятия как устойчивое.
Общий коэффициент
покрытия предприятия за рассматриваемый период улучшился - на 01.01.2003 г. он
составлял 1,27, а на 01.01.2004 г. составил 2,26 - это означает, что
предприятие ликвидно (платежеспособно), т.е. оборотные активы в 2,26 раза
превышают текущие пассивы (краткосрочные обязательства).
Коэффициент срочной ликвидности также улучшился с 0,24 на
01.01.2003 г. до 0,58 на 01.01.2004 г. и означает, что краткосрочные
обязательства предприятия на 58% (0,58) обеспечены быстроликвидными средствами
- денежными средствами и дебиторской задолженностью.
Вывод: Уровень экономической
эффективности развития ЗАО «Лето» за последние три года, несмотря на финансовую
устойчивость предприятия, свидетельствует о серьезных негативных тенденциях,
что нашло отражение в снижении рентабельности и прибыльности предприятия.
Вышеизложенные факты в совокупности говорят, прежде всего, о низком уровне
финансового управления на предприятии. Очевидно, что проблема снижения
прибыльности не была решена за счет сокращения численности работающих: с 1240 в
2001 году до 981 в 2003 году. Оценивая данное обстоятельство можно сказать, что
сокращение затрат на оплату труда без внесения необходимых изменений в
механизмы финансового управления, не влияет на показатель рентабельности
производства и размер прибыли предприятия.
Проанализируем уровень
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Среднегодовая численность
работников ЗАО «Лето» за 2003 год составила 981 чел., из них служащие
составляют 150 человек (в том числе: руководители - 51, специалисты - 94).
Основываясь на данных,
представленных в Приложениях 6,7,8 (Штатное расписание) проведем анализ
движения рабочей силы.
Таблица 2.14
Показатели движения
рабочей силы ЗАО «Лето»
| Показатель |
2003 г. |
| 1 |
2 |
| Среднесписочная численность работников, чел. |
981 |
| Принято, чел. |
60 |
| Уволено, чел. |
423 |
|
в т.ч.:
- за нарушение трудовой дисциплины
- по собственному желанию
- на пенсию
|
5
266
38
|
| Коэффициент притока |
6,12 |
| Коэффициент оттока |
43,12 |
| Коэффициент общего оборота |
49,24 |
| Коэффициент текучести |
27,62 |
| Сальдо миграции |
-363 |
Данные таблицы 2.14
показывают, что отток рабочей силы (43,12%) более чем в 7 раз превышает приток
(6,12%), высока текучесть кадров (27,62).
Проведем анализ экономии
фонда оплаты труда по категориям работников.
Таблица
2.15
Абсолютная экономия или перерасход фонда оплаты труда
по категориям работников (тыс. руб.)
| Категория работников |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
Отклонение 2003 г. от (+,-) |
| 2001 г |
2002 г |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| Рабочие постоянные |
54324 |
71004 |
58145 |
+3821 |
-12859 |
| Рабочие сезонные и временные |
40 |
6 |
- |
-40 |
-6 |
| Служащие |
11545 |
14096 |
11937 |
+392 |
-2159 |
| Итого |
65909 |
85106 |
70082 |
+4173 |
-15024 |
| Работники списочного состава других организаций, привлеченных на
с.х. работы |
881 |
1285 |
1043 |
+162 |
-242 |
| Работники подсобных предприятий |
2498 |
3301 |
2412 |
-86 |
-889 |
| Работники ЖКХ |
829 |
984 |
881 |
+52 |
-103 |
| Работники торговли и общепита |
1119 |
1576 |
684 |
-435 |
-892 |
| Работники детских учреждений |
995 |
1381 |
1227 |
+232 |
-154 |
| Работники, занятые прочими видам деятельности |
79 |
85 |
91 |
+12 |
+6 |
| Всего |
72310 |
93718 |
75377 |
+3067 |
-18341 |
Как видно из таблицы
2.15, экономия фонда оплаты труда наблюдается практически по всем категориям
работников (за исключением категории «работники, занятые прочими видам
деятельности»). В набольшей степени экономия произошла по категории «постоянные
работники» (-12859 тыс. руб.), что связано с сокращением именно этой категории
работников, однако фактор экономии, как показано выше, не оказал существенного
воздействия на показатели рентабельности предприятия.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 |
