Дипломная работа: Анализ мотивации РТБ ОАО "СТПС"
 Рисунок
Ж.1 - Система нематериального стимулирования персонала РТБ ОАО «СТС»
Приложение И
Анкета для опроса сотрудников
Анкета
Уважаемые коллеги! Руководство предприятия и отдел по
персоналу проводят анкетирование с целью разработки улучшенной системы
мотивации.
1. Для целей оценки существующей системы оплаты труда и
стимулирования персонала отметьте, справедливы ли следующие утверждения
|
|
да |
нет |
| Оплата труда соответствует занимаемой Вами должности |
|
|
| Оплата труда соответствует Вашей категории |
|
|
| Выполняется ли принцип: «если буду больше работать, буду
больше получать» |
|
|
| Устраивают ли отношения с руководством? |
|
|
| Устраивают ли отношения с коллегами? |
|
|
| Удовлетворены ли Вы размером получаемой премии? |
|
|
| Соответствует ли размер премии достигнутому Вами
результату труда? |
|
|
2. Какие основные факторы стимулируют Вас в работе?
- размер заработной платы
- размер премии
- социальная защита
- условия труда
- отношения с руководством
- возможность обучения
- степень информированности о делах компании
3. Отметьте основной фактор, повлиявший на выбор этого
места работы
| известность компании |
|
| социальный пакет |
|
| высокая оплата труда |
|
| близость к дому |
|
| Другой
вариант_________________________________________________ |
|
4. Оцените по 11-бальной шкале приведенные ниже факторы,
имеющиеся на предприятии. Ваши ответы будут учтены при улучшении существующей
системы мотивации.
| Факторы, имеющиеся на предприятии |
Оценка |
| 1. Уровень оплаты труда |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 2. Регулярность выплаты заработной платы |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 3. Вознаграждения за высокое качество работы (премии) |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 4. График работы |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 5. Выплаты подъемных выпускникам, принятым на работу |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 6. Взаимоотношения в коллективе |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 7. Условия труда, организация рабочих мест |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 8. Распределение функций, обязанностей |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 9. Возможность повышения квалификации сотрудников |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 10. Отношения с непосредственным руководителем |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 11. Социальные гарантии |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 12. Предоставление ссуды на жилье |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
| 13. Добровольное медицинское страхование |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
5. как часто Вы используете льготы. Предоставляемые в
рамках системы мотивации:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
