Дипломная работа: Исследование зависимости прочности клеевых соединений от технологических параметров склеивания при изготовлении верхней одежды

Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для определения ответственности и полномочий за:

- устранение и расследование несчастных случаев, инцидентов, несоответствий;

- проведение действий по ослаблению последствий несчастных случаев, инцидентов или несоответствий;

- инициирование и завершение корректирующих и предупреждающих действий;

- подтверждение эффективности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий.

Руководство организации должно через определенные промежутки времени анализировать систему управления охраной труда с целью обеспечения непрерывного соответствия, пригодности и эффективности.

Система управления окружающей средой (СУОС) - часть общей системы административного управления, которая включает в себя организационную структуру, планирование, ответственность, методы, процедуры и ресурсы, необходимые для разработки, внедрения, реализации, анализа и поддержания экологической политики. Основными принципами СУОС являются:

- организация должна определить свою экологическую политику и принять на себя обязательства в отношении СУОС;

- организация должна разработать план реализации своей экологической политики, т.е. определить целевые и плановые показатели своей деятельности в области охраны окружающей среды;

- с целью эффективной реализации организация должна создать возможности и разработать механизмы поддержки, необходимые для осуществления своей экологической политики и достижения целевых и плановых показателей;

- организация должна проводить измерения, контроль и оценку своей экологической эффективности;

- организация должна анализировать и постоянно улучшать свою СУОС с тем, чтобы повышать общую экологическую эффективность.

Требования к СУОС, определенные ИСО, соответствуют тому минимально необходимому уровню, который обязателен для предприятий, фирм, организаций, пытающихся выйти на международный рынок.

Заключение

Выполненная дипломная работа ставила целью исследование зависимости прочности склеивания при дублировании материалов для верхней одежды от технологических параметров дубления. Прочность склеивания – основной показатель качества клеевых соединений. Для достижения оптимальной прочности склеивания ориентироваться только на норму прочности недостаточно, так как прочность склеивания является неустойчивой величиной и в процессе эксплуатации изделий обычно снижается. Вследствие этого при дублировании материалов желательно создать определённый резерв прочности клеевого соединения, который без ущерба качеству мог бы расходоваться на различного рода потери при эксплуатации.

Операция дублирования характеризуется тремя основными параметрами: температурой, давлением и длительностью прессования.

Температура дублирования (температура подушки пресса) – температура, при достижении которой термопластичный клей переходит в вязко-текучее состояние, проникает в склеиваемые материалы на некоторую часть их толщины, где затем при охлаждении закрепляется с образованием клеевого соединения. Время склеивания – время от закрытия плитного пресса до его открытия, или, для пресса непрерывного действия, - время от момента входа в поле нагрева до выхода из него. Давление – параметр, определяющий нажим, осуществляемый верхней плитой на единицу её поверхности

Проведенными исследованиями установлено, что факторы давления и температуры оказывают большое воздействие на показатель прочности склеивания, поэтому их нужно постоянно контролировать на швейных фабриках.

Повышение температуры и давления дублирования ведёт к увеличению связей между звеньями мономеров адгезива и субстрата и способствует образованию более прочных и устойчивых к различного рода эксплуатационным воздействиям клеевых соединений.

Проведено исследование на зависимость величины нагрузки расслаивания клеевого соединения от скорости расслаивания, по результатам можно сделать вывод, чем больше скорость расслаивания, тем больше получатся величина нагрузки. Для получения данных по нагрузке достаточно небольшая скорость расслаивания в пределах от 80 до 300 мм/мин.

Разработана методика экспресс оценки прочности клеевого соединения на спроектированном и разработанном тестере. По результатам исследования влияния скорости расслаивания на нагрузку расслаивания установлена оптимальная скорость расслаивания, равная 100 мм/мин.

При анализе размерностей для исследования прочности склеивания от определяющих факторов установлено, что, теоретически, увеличение времени дублирования должно способствовать уменьшению прочности склеивания. Однако на швейных предприятиях увеличение данного параметра дублирования приведёт к снижению производительности труда.

Для выбора оптимального режима дублирования необходимо иметь следующие данные: вид изделия, способ ухода за ним , волокнистый состав (в частности , температура плавления волокон), тип основы прокладочного материала, марка клея (в частности, температура плавления клея), способ нанесения клеевого покрытия.

В ходе дипломной работы производился анализ рынка дублирующих материалов Республики Беларусь. Данные исследования позволяют выявить основных производителей термоклеевых прокладочных материалов, определить уровень цен на различные термоклеевые прокладочные материалы. Принимая во внимания наличие большого количества швейных предприятий в Республике Беларусь можно предположить наличия достаточно устойчивого спроса на этот вид материалов.

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект реализации мер по охране труда – сохранение жизни и здоровья работающих.

Здоровье и безопасные условия труда способствуют повышению производительности труда, удовлетворенностью работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.