рефераты рефераты
Главная страница > Курсовая работа: Анализ рядов динамики на примере организации "Салон красоты Goddess"  
Курсовая работа: Анализ рядов динамики на примере организации "Салон красоты Goddess"
Главная страница
Новости библиотеки
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Курсовая работа: Анализ рядов динамики на примере организации "Салон красоты Goddess"

Чем обоснован выбор:

-личное доверие участников;

-нет двойного налогообложения подоходным налогом;

-не требует особых усилий и расходов при организации;

-простое распределение прибыли - пропорционально доле пая

-ограниченная ответственность;

-каждый партнёр может и руководить и представлять других партнёров по товариществу;

Собственниками предприятия являются:

Красильникова Юлия -50%

Новикова Валерия - 50%

Собственный капитал поделён на 2 пая, соответственно — 50:50%.

Собственники напрямую участвуют в руководстве деятельностью товарищества.

Организация относится к типу элит-салона. Это подразумевает под собой то, что она рассчитана на состоятельных клиентов. Цены на обслуживание в салоне данного типа достаточно высокие.

Если говорить об организационной структуре предприятия, то следует

отметить, что высшим органом ответственности товарищества с ог-

раниченной ответственностью является общее собрание пайщиков, в компетенцию которого входит:

-внесение изменений в устав;

-увеличение и уменьшение паевого капитала;

-избрание и отзыв членов правления;

-учреждение отчета за хозяйственный год и распределение прибыли;

-раздел пая;

-вынесения решения о прекращении деятельности ТОО.

Для осуществления своей деятельности и внутреннего управления организация использует линейно – штабную структуру. Она включает в себя специализированные подразделения (штабы), которые не обладают правами принятия решений и руководства какими - либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогают соответствующему руководителю в выполнении отдельных функций, прежде всего, функций стратегического планирования и анализа.

Штаб руководителей организации во главе с управляющим занимается кадрами, организацией работы персонала, отслеживает изменения на локальном рынке, управляет рекламным бюджетом, изменяет стоимость услуг, проводит закупки расходных материалов и аксессуаров, косметики, ведет работу по повышению мастерства персонала, организует работу с контролирующими организациями, заключает договора на техническое обслуживание.

Главный бухгалтер ведет всю финансовую деятельность фирмы при взаимодействии с подчиненными ему финансистом и экономистом (начисления и уплата налогов, распределение прибыли, расчет зарплаты).

Главный администратор при сотрудничестве со штабом руководителя подразделения организует подготовку персонала на рабочих местах. Отвечает за его компетентность, умение обслуживать систему управления соляриями.

Заместители главного администратора отвечают за непосредственную работу с клиентами и грамотную эксплуатацию системы управления.

Анализ деятельности и сопоставление данных бухгалтерского баланса организации «Салон красоты Goddess»

Год 2007 (тыс. $) 2008(тыс. $) 2009 (тыс. $)
Расходы 25,5 19,1 11,9
Доходы 12,9 19,2 28,1

Представим расчетные таблицы показателей рядов динамики от года к году.

Расходы

Показатели Года
2007 2008 2009
Абсолютный прирост (∆) с переменной базой - ∆1 = 19,1 – 25,5 =-6,4 ∆2 = 11,9 – 19,1 =-7,2
с постоянной базой - ∆1 = 19,1 – 25,5 =-6,4 ∆2 = 11,9 – 25,5 =-13,6
Коэффициент роста (Кр) с переменной базой - Кр1 = 19,1/25,5 = 0,75 Кр2 = 11,9/19,1 = 0,62
с постоянной базой - Кр1 = 19,1/25,5 =0,75 Кр2 = 11,9/25,5 =0,47
Темп роста (Тр) с переменной базой - Тр1 = 0,75•100%=75% Тр2 = 0,62•100%=62%
с постоянной базой - Тр1 = 0,75•100%= 75% Тр2 = 0,47•100%=47%
Темп прироста (Тпр) с переменной базой - Тпр1=75%-100%=-25% Тпр2=62%-100%=-38%
с постоянной базой - Тпр1=75%-100%=-25% Тпр2=47%-100%=-53%
Абсолютное значение для 1% прироста (А) с переменной базой - А1 = -6,4/-25 =0,26 А2 = -13,6/-3,8 =0,36
с постоянной базой - А1 = 25,5/100 = 0,25 А2 = А1 = 0,25

Средний уровень интервального ряда динамики:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

рефераты
Новости