Отчет по практике: Анализ внутренней среды предприятия на примере ОАО "Икар"
В таблице 10 рассмотрено движение кадров на ОАО «ИКАР».
Численность принятых работников на предприятие в 2006 г., по сравнению с 2005 г., резко уменьшилась на 206 человек, но в 2007 году снова набрал темп
роста и возросла на 160 человек. В 2006 г., по сравнению с 2005 г., численность уволенных работников значительно сократилась на 277 человек, но 2007 г. снова возросла на 173 человека. Коэффициент выбытия кадров рассчитывается как отношение
численности уволенных работников к их среднесписочной численности. Данная
таблица показывает, что наиболее высокий коэффициент наблюдается в 2005 г. – 0,31, а также в 2007 г. – 0,29.
Таблица 6 - Показатели состояния и
движения трудовых ресурсов на ОАО «Икар»
|
№
п/п
|
Показатель
|
Годы
|
Темп
роста, %
|
|
2006
|
2007
|
2008
|
2007
г. / 2006 г.
|
2008
г. / 2007 г.
|
|
А
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Среднесписочная
численность работников, чел.
|
2163
|
2411
|
2439
|
111,5
|
101,2
|
|
2
|
Число
принятых работников, чел.
|
490
|
500
|
545
|
102,0
|
109,0
|
|
3
|
Число
уволившихся работников, чел.
|
389
|
400
|
482
|
102,8
|
120,5
|
|
4
|
Число
уволившихся работников по собственному желанию, чел.
|
289
|
300
|
333
|
103,8
|
111,0
|
|
5
|
Число
уволившихся работников в связи с сокращением численности, чел.
|
30
|
40
|
59
|
133,3
|
147,5
|
|
6
|
Число
работников списочного состава на конец периода, чел.
|
2203
|
2454
|
2472
|
111,4
|
100,7
|
|
7
|
Число
работников списочного состава на начало периода, ел.
|
2163
|
2411
|
2439
|
111,5
|
101,2
|
|
8
|
Число
работников проработавших весь год, чел.
|
1713
|
1954
|
1927
|
114,0
|
98,6
|
|
9
|
Коэффициент
стабильности (постоянства) персонала
|
0,791
|
0,810
|
0,790
|
102,4
|
97,5
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 |
