Курсовая работа: Создание коллекции одежды для промо-акций "Всегда на связи!"
Однако
обязательная корпоративная одежда нередко становилась камнем преткновения между
сотрудниками и руководителями. Нередко случаи, когда сотрудники отказывались
подчиняться требованиям носить рубашки и галстуки, хотя руководители тоже порой
оказывались такого же мнения.
Вопрос
корпоративной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей
стране и за рубежом, хотя многие "узловые" вопросы, связанные с
культурой организации, сами по себе новыми не являются. Корпоративная
спецодежда как элемент корпоративной культуры
Корпоративная
одежда включает в себя различные виды спецодежды и униформы. Стоит отметить,
что вне зависимости от деятельности компаний-заказчиков, существуют единые
принципы проектирования для всех типов корпоративной одежды.
Корпоративная
одежда - это часть внутренней культуры фирмы или компании. Она, на мой взгляд,
является такой же важной ее составляющей, как взаимоотношения между людьми и
порядок работы.
3.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КОРПОРАТИВНОЙ ОДЕЖДЕ И МАТЕРИАЛАМ
Неповторимый
образ и яркая индивидуальность являются желанными качествами для каждого
человека и совершенно необходимы крупной компании, завоевывающей рынок.
Корпоративная
одежда – продукт представительский, так как она способствует формированию
корпоративного имиджа, исходя из чего, пошиву одежды и ее качеству
предъявляются особые требования. Она должна быть качественной, удобной, и эстетически
привлекательной.
Качество
— одежда прослужит долго и выполнит все заложенные в неё функции.
Удобство
— в удобной одежде сотрудники будут лучше выполнять свои прямые обязанности.
Красота
— и клиенты, и сотрудники будут уважать вашу компанию.
Аккуратно
и красиво одетый персонал работает на положительный имидж предприятия и
располагает к покупкам.
Сегодня
многие крупные компании используют в маркетинговых целях такой прием, как
промо-акции. Промо-акции — это в некотором роде тот же самый социологический
опрос по поводу какого-либо товара. Ведь именно промо-акции позволяет вступить
в контакт с потенциальными покупателями и выяснить их мнение по поводу
достоинств и недостатков товара или услуги. Особое внимание уделяется
спецодежде для промоутеров. Такое повышенное внимание к униформе можно легко
объяснить простой русской поговоркой: "Встречают по одежке...".
Основная
сила в донесении заложенных идей - это промоутер.
Промоутер
- лицо фирмы, которую он продвигает. Именно промоутер обьясняет потенциальным
клиентам преимущества товара или услуги. Именно от него в конечном итоге
зависит результат. Важнейшие составляющие промоутера: опыт, презентабельная
внешность, культура общения, отличное знание информации о продукте,
доброжелательность и способность замечать и анализировать. Как мы видим, одежда
играет не последнюю роль. Рекламная одежда для промо акций это:
-
корпоративный
стиль и имиджевая реклама компании;
-
хорошее
настроение, самоощущение и работоспособность сотрудников;
-
положительные
эмоции для клиентов, воспользовавшихся товарами и услугами компании;
-
конкурентное
преимущество фирмы;
-
формирование
и укрепление командного духа коллектива.
Спецодежда
для работников сотовых компаний имеет свою специфику. Перед тем как приступить
к изготовлению данного вида одежды, необходимо изучить не только интерьер
помещения, но и специфику работы. В деле привлечения клиентов важны любые
мелочи, к тому же первое впечатление нередко оказывается решающим.
В
изготовлении корпоративной одежды выбор ткани является очень важным моментом.
Для производства корпоративной одежды ткани должны подбираться с учетом
специфики работы предприятия. Ткани нужно будет выбирать достаточно прочные,
экологичные и в то же время не слишком дорогие, желательно немнущиеся. Вся
одежда должна быть сшита из качественного материла, и иметь качественные швы.
Кроме
того, основным требованием является цветовая гамма. Желательно, чтобы она была
модной и соответствовала цветовому сочетанию логотипа компании. Индивидуальность
фирмы воплощена в корпоративном стиле, улучшающем восприятие и узнаваемость
товаров потребителями. Это емкое понятие включает в себя ряд графических,
словесных и цветовых решений, обеспечивающих единый образ всем изделиям фирмы.
Сюда относят словесный и графический знак (слоган, логотип), цветовую гамму,
фирменный шрифт, схему верстки рекламной печатной продукции и, конечно,
корпоративную одежду. Все эти составляющие, собранные воедино, создают лицо
фирмы. Единый стиль одежды продавцов, менеджеров и обслуживающего персонала
работает не только на узнаваемость фирмы, но и на психологическую сплоченность
коллектива.
Одежда
воплощает индивидуальность, характер и настроение, а значит промоформа (промо
одежда) - эффективный маркетинговый прием, способный демонстрировать,
передавать или сообщать рекламное послание, донося его ярко и емко. Строгая, но
одинаковая корпоративная одежда промоутеров (фирменная одежда, униформа)
говорит о стабильности и надежности компании, а яркие и открытые промо костюмы
и промо платья способны передать модные и инновационные решения, продвигаемые
фирмой.
4. РАЗРАБОТКА ЭСКИЗОВ МОДЕЛЕЙ И
ИЗГОТОВЛЕНИЕ КОЛЛЕКЦИИ
Прежде чем приступить к
разработке коллекции необходимо изучить, что предлагается для проведения
промо-акций на сегодняшний день. Результаты наших исследований представлены на
фотографиях:
Все
- таки, что же интересного предлагают художники- модельеры для проведения промо
акций и корпоративной одежды?
Этот
ответ мы так же нашли в сети Интернет, выбрав наиболее интересные варианты.
Изучив
направление моды, требования, предъявляемые к одежде подобного рода, мы
предложили собственные модели. Нашей задачей в первую очередь является создание
такой одежды, которая смогла привлечь потенциальных покупателей к компании и ее
услугам. Именно поэтому униформа промоутеров должна быть яркой и
непосредственной и отвечать следующим требованиям:
-
одежда должна
быть связана с цветовой гаммой компании, символикой, атрибутами. Наличие
символики компании является обязательным условием при создании спецодежды для
промоутеров, можно также наносить картинки и слоганы;
-
конструкция
одежды должна быть удобной, не сковывать движения, легко одеваться и сниматься,
желательно на несколько смежных размеров;
-
модели должны
быть художественно выразительны, содержать новизну идеи, нестандартность
мышления и способов изготовления;
-
соответствовать
гигиеническим требованиям;
-
уровень
профессионального мастерства изготовления моделей должен быть очень высоким.
Коллекция
моделей была представлена на областном конкурсе по разработке моделей
корпоративной одежды для компаний сотовой связи, страхового рынка и банковского
дела "Модно, профессионально, удобно", проводимого в рамках
Международной выставки-ярмарки "Сибирская неделя текстиля и моды".
Наша коллекция заняла 1 место и отмечена Почетной грамотой коллегии
Администрации Кемеровской области.
На
региональном конкурсе молодых дизайнеров "ВИДиМО" в г. Томске, который
проходил в 30-31 января 2009 года наша коллекция получила диплом "За роль
костюма в рекламе"
Модель
1 Удобный сарафан для компании "СТЕК GSM", съемные манжеты и пилотка.
Модель
2 Туника, берет, съемные манжеты
Модель
3 Туника, берет, футляр для сотового телефона
Модель
4 Полукомбинезон, манжеты, сумка
Коллекция
моделей одежды "Всегда на связи!"
5.
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ИЗГОТОВЛЕНИЯ КОЛЛЕКЦИИ
Стоимость
сырья, материалов, фурнитуры
Наименование материалов |
Единица измерения |
Количество изделий, шт. |
Затраты на единицу изделия |
Норма расхода |
Цена,
руб.
|
Сумма, руб. |
Ткань плательная Габардин |
м |
7 |
1,82 |
60,00 |
756 |
Клеевая ткань |
м |
7 |
0,50 |
30,00 |
105 |
Искусственная кожа "Лаке" |
м |
2 |
1,5 |
350,00 |
1050 |
Сетка |
м |
1 |
1,0 |
50,00 |
50 |
Окантовочная бейка |
м |
7 |
2 |
3,00 |
42 |
Отделочная тесьма |
м |
7 |
2 |
2,00 |
28 |
Нитки |
кат. |
7 |
2 |
4,00 |
56 |
Пуговицы |
шт. |
7 |
5 |
3,00 |
105 |
Пряжка |
шт. |
1 |
5 |
30,00 |
150 |
блочки |
шт. |
1 |
20 |
1,00 |
20 |
Пайетки |
пак. |
2 |
5 |
15,00 |
150 |
Акриловая краска |
шт. |
1 |
1 |
120,00 |
130 |
Тесьма-молния |
шт. |
1 |
1 |
5,00 |
5 |
Термопечать |
шт. |
4 |
|
100,00 |
400 |
ИТОГО: |
|
|
|
|
3047 |
Калькуляция
статей себестоимости
Страницы: 1, 2, 3 |