Курсовая работа: Метод анкетирования в практике психологических исследований

5.  Недостаток времени.

6.  Ограниченные ресурсы, обстоятельства жизни.

7.  Занятия самообразованием.

8.  Важность получения признания со стороны окружающих.

Обработка полученных данных: был произведен статистический подсчет полученных сведений с помощью используемой анкеты, в анализе данных учитывались пять разнообразных факторов. Полученные результаты представлены в диаграмме (рис. 1).

Примечание: 1 – собственная активность, 2 – состояние здоровья, 3 – окружающая поддержка, 4 – отсутствие ресурсов, 5 – отсутствие времени.

Рис. 1. Показатели выраженности факторов препятствующих к саморазвитию (в %)

Выводы по анкетированию: анализируя полученные данные анкетирования на тему выраженности факторов препятствующих к саморазвитию респонденты, выделяют следующие факторы, как «состояние здоровья» и «отсутствие времени». При этом следует отметить, что респонденты мужчины наиболее выделяют такой фактор препятствующий саморазвитию, как «состояние здоровья» (30%), а респонденты женщины указывают на «отсутствие времени» (33%).

Также стоит отметить, что как мужчины, так и женщины респонденты выделяют такой наиболее значимый фактор препятствующий саморазвитию, как «окружающая поддержка» (25 – 26%).

2.3 Исследование по определению факторов удовлетворенности работой

Цель: определить уровень удовлетворенностью работой среди испытуемых по трем предлагаемым параметрам:

1)  успешность выполнения работы;

2)  установление хороших отношений с коллегами;

3)  получение самоудовлетворения от работы.

Инструкция анкеты: «Ответьте, пожалуйста, на все вопросы предлагаемой анкеты, касающиеся вашей работы, просьба отвечать на вопросы честно, анонимность гарантируется».

Вопросы анкеты:

1.  Как давно Вы работаете на данной работе?

-  до 2 месяцев

-   от 2 до 6 месяцев

-   от 6 месяцев до года

-  свыше года

-   свыше двух лет.

2.  Удовлетворены ли Вы своей работой?

-  Да

-  Скорее да, чем нет

-  Скорее нет, чем да

-   Нет

-  Затрудняюсь ответить

3.  Удовлетворены ли Вы тем, как складывается Ваша жизнь в последние годы?

-  Да

-  Скорее да, чем нет

-  Скорее нет, чем да

-  Нет

-  Затрудняюсь ответить

4.  Устраивает ли Вас форма организации и оплаты труда?

-  Да

-  Нет

5.  Чего лично вы надеетесь достичь в ближайшие 2-3 года в работе?

-  Повысить свой заработок на предприятии

-  Повысить квалификацию или продвинуться по службе

-  Мои надежды не связаны с работой

6.  Какой тип работников должен, по вашему мнению, пользоваться наибольшим уважением в коллективе?

-  Самые старшие и опытные

-  Самые инициативные и предприимчивые

-  Готовые в любое время помочь товарищу на работе

-  Те, кто больше и лучше работает

-  Умеющие ладить с людьми

-  Те, кто стремится любой ценой больше заработать

7.  Больше всего удовлетворение в жизни дает:

-  Оценка работы

-  Сознание того, что работа выполнена хорошо

-  Сознание того, что находишься среди друзей

8.  Больше всего я ценю:

-  Личный успех

-  Общую работу

-  Практические результаты

9.  Устраивает ли Вас уровень следующих признаков трудовой ситуации на предприятии? Ответьте «да» или «нет» в каждом варианте.

-  Уровень оплаты труда ____

-  Информирование коллектива ____

-  Состояние трудовой дисциплины ____

-  Условия труда ____

-  Взаимоотношения в коллективе _____

10.  Я не переношу в работе:

-  Ссоры и споры

-  Отметание всего нового

-  Людей, ставящих себя выше других

11.  Я хотел бы:

-  Чтобы окружающие считали меня своим другом

-  Помогать другим в общем деле

-  Вызывать восхищение других

12.  Я люблю начальство, когда оно:

-  Требовательно

-  Пользуется авторитетом

-  Доступно

13.  На работе я хотел бы:

-  Чтобы решения принимались коллективно

-  Самостоятельно работать над решением проблем

-  Чтобы начальник признал мои достоинства

14.  Человек должен вести себя на работе так, чтобы:

-  Другие были довольны им

-  Выполнить, прежде всего, свою задачу

-  Не нужно было укорять его за работу.

Обработка полученных данных: исходя из основных правил построения данной анкеты, первоначально нами был произведен статистический подсчет полученных сведений, который представлен в таблице 3.

Таблица 3 Социологические данные удовлетворенностью работой

Рассматривая социологические данные, мы видим, что в выборке респондентов общая масса работают не более года на одном месте.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5