Шпаргалка: Социология труда и экономическая социология
Первое проявление
воздействия науки на разделение труда внутри предприятия выразилось в том, что
в системе машин это разделение стало определяться объективным производственным
механизмом. Второе - состоит в том, что машинное производство уничтожает
необходимость пожизненно прикреплять рабочих к выполнению одних и тех же
функций. Воплощаясь в системы машин, наука постоянно производит перевороты в
техническом базисе производства, а вместе с тем и в функциях рабочих, требуя их
переобучения. Третье - связано с главным направлением в изменении функций
рабочих: внедрение в производство научных достижений изменяет пропорции в
соотношении затрат умственного и физического труда (в индустриально развитых
странах оно составляет 70:30). По мере развития данной закономерности
разделение труда становится главным фактором развития универсальной рабочей
силы на рынке труда.
12.
Закон конкуренции
ЗАКОН КОНКУРЕНЦИИ -
социально-экономи-ческий закон, влияющий через отношения субъектов
собственности на взаимодействие законов разделения и перемены труда. "Это
закон, который все снова и снова выбивает буржуазное производство из прежней
колеи и принуждает капитал напрягать производительные силы труда, потому что
он напрягал их раньше; закон, который не дает капиталу ни минуты покоя и
постоянно нашептывает ему: Вперед! Вперед! Это именно тот самый закон, который
в рамках периодических колебаний торговли неизбежно выравнивает цену товаров по
издержкам их производства" (Маркс К., Энгельс Ф.).
Ареной действия З.К. выступает все общественное
производство, источником саморазвития - постоянное возникновение и разрешение
социального противоречия (см.) между необходимостью максимальной
самореализации человека во имя выживания и сопротивлением общественной среды
этому естественному проявлению. В ходе развертывания научно-технического
прогресса это противоречие разрешается, с тем чтобы возникнуть вновь и
разрешиться на новой ступени общественного развития. Виды конкурентной борьбы
все усложняются, становятся более многообразными и вариативными, принимают все
более опосредованный характер. Наряду с конкуренцией мелких и средних
производителей конкурентная борьба ведется между монополиями в одной отрасли
хозяйства, между монополиями смежных отраслей, внутри монополий, между
монополизированными и немонополизированными предприятиями и т.д. Конкуренция на
современном этапе входит во все сферы экономических отношений. Вместе с тем,
несмотря на разнообразие и сложность видов конкурентной борьбы, ее результаты
строго детерминированы соотношением возможностей и способностей тех или иных
субъектов конкуренции.
Основные формы проявления З.К. отражают различные
типы взаимодействия законов разделения и перемены труда через отношения
субъектов собственности. Они выражаются в четырех классических моделях:
совершенной (чистой) конкуренции, а также в виде ее несовершенных форм -
монополистической конкуренции, олигополистической конкуренции и чистой
монополии. Совершенная конкуренция порождает наиболее органичное взаимодействие
законов разделения и перемены труда, не сдерживаемое внешними ограничителями:
отсутствует контроль над ценой, спрос очень эластичен, не практикуются
неценовые методы, устранены препятствия для организации бизнеса.
Противоположностью конкуренции выступает монополия. В данной модели одна фирма
является единственным продавцом данной продукции, не имеющей близких
заменителей, контроль над ценами значительный, спрос неэластичный, вход в
отрасль для других фирм закрыт. В связи с отсутствием катализирующего влияния
конкуренции через отношение субъектов собственности блокируются естественные
взаимосвязи между законами разделения и перемены труда.
13. Закон перемены труда
экономический закон,
определяющий влияние изменений в средствах труда и технологиях на характер
труда в результате изменения экономических отношений внутри общества в целом, в
трудовых коллективах и между отдельными работниками.
ЗАКОН ПЕРЕМЕНЫ ТРУДА
- социально-экономический закон общественного производства, выражающий
объективные, существенные, непрерывно усиливающиеся и расширяющиеся связи между
революционными изменениями в техническом базисе производства, с одной стороны,
и функциями рабочих и общественными комбинациями процесса труда - с другой.
Ускоряющаяся подвижность трудовых функций - непреложное требование З.П.Т.
В контексте требований З.П.Т. речь идет об
универсальности рабочей силы, ее гибкости, многосторонности, приспособляемости
как условию ее способности к перемене труда. Основными причинами, вызывающими
потребность в перемене труда, являются перевороты в техническом базисе
производства. Во-первых, меняя технику, технологию и организацию производства,
они приводят к исчезновению одних профессий и возникновению новых, связанных с
использованием техники более высокого уровня. Во-вторых, создавая более
прогрессивные отрасли производства, перевороты в техническом базисе резко
изменяют пропорции в балансе рабочей силы, что ведет к изменению ее
профессионально-квалификационной структуры. Если на первых этапах развития
крупной промышленности в течение трудовой деятельности одного поколения
изменения в профессиональной структуре были малоощутимы, чтобы разглядеть
тенденцию к перемене труда, то на современном этапе одного поколения возникает
потребность в смене профессии два-три и более раз.
Природа крупной промышленности постоянно
революционизирует разделение труда внутри общества и непрерывно бросает массы
капитала и массы рабочих из одной отрасли в другую. Поэтому природа крупной
промышленности обусловливает перемену труда, движение функций, всестороннюю
подвижность рабочего. Революционизация разделения труда влечет за собой
радикальные перемены в его содержании, а последнее создает предпосылки для
появления новых отраслей экономики и новых профессий. Перемена труда может
осуществляться во времени, в пространстве, а также во времени и пространстве
одновременно. При рассмотрении перемены труда во времени необходимо различать
полное переключение с одного вида работы на другой, осуществляемое в больших
интервалах времени, и чередование различных видов деятельности. Перемена труда
в пространстве связана с управлением комплексами автоматических систем,
включающих разнообразные виды работ. В отечественном производстве З.П.Т.
проявляется в трех основных формах: перемена труда в границах данной профессии;
переход от одного вида работ к другому; сочетание основной работы с различными
видами деятельности на общественных началах. Многообразие форм проявления
З.П.Т. непосредственно зависит от степени развертывания научно-технического
прогресса.
14.Закон социалистического соревнования
Социалистическое
соревнование — форма нового коммунистического отношения к труду; его цель —
повышение производительности труда, улучшение качества продукции, рост
эффективности производства; оно способствует внедрению в производство
достижений науки и техники, методов научной организации труда. Социалистическое
соревнование служит также средством воспитания людей в духе коммунистического
отношения к труду. Оно позволяет широко привлекать трудящихся к управлению
производством, создает условия для укрепления товарищества, дисциплины и
организованности.
Социалистическое
соревнование возникло в нашей стране, где хозяева всех богатств — земли,
заводов, фабрик — сами трудящиеся. Они впервые в истории человечества стали
работать на себя, а не для обогащения собственника, эксплуататора. Поэтому у
советских людей и появилась особая заинтересованность в том, чтобы сделать свой
труд производительнее.
При этом общенародные интересы
совпадают с интересами каждого труженика. Ведь чем богаче наше общество, тем
лучше живет каждый человек.
Социалистическое
соревнование зародилось на заре существования нашего! Советского государства.
Еще в 1919 г., в разгар гражданской войны, в ответ на призыв В. И. Ленина
улучшить работу железных дорог по инициативе рабочих депо Москва-Сортировочная
был проведен первый в мире коммунистический субботник. Это произошло в ночь на
субботу 12 апреля, когда 15 коммунистов депо, проработав 10 ч, отремонтировали
бесплатно 3 паровоза, в которых тогда страна ощущала большую потребность. Вслед
за железнодорожниками коммунистические субботники провели рабочие многих фабрик
и заводов Москвы и других городов.
Владимир Ильич Ленин откликнулся
на первые субботники статьей «Великий почин», в которой дал теоретическое
обоснование социалистическому соревнованию как важному методу повышения
производительности труда, возникшему в условиях строительства социалистической
экономики, как средству воспитания у трудящихся нового отношения к труду. И в
наши дни в честь дня рождения В. И. Ленина проводятся всесоюзные
коммунистические субботники.
В дальнейшем
социалистическое соревнование стало принимать и другие формы. В годы первой
пятилетки (1929—1932) -появилось движение ударников за повышение
производительности труда, снижение себестоимости продукции, за высокие
(ударные) темпы в работе. На промышленных предприятиях передовые рабочие
создавали ударные группы и бригады.
В конце 1929 г. в Москве состоялся Первый Всесоюзный съезд ударных бригад. Съезд обратился ко всему рабочему
классу страны с призывом добиваться выполнения первого пятилетнего плана в 4
года. С особенной силой ударничество развернулось на стройках первенцев
социалистической индустриализации — Днепростроя, Сталинградского и Харьковского
тракторных заводов, Московского и Горьковского автозаводов и др.
В годы второй пятилетки
(1933—1937) возникло стахановское движение за повышение производительности
труда за счет освоения новой техники. Стахановским движение названо по имени
его зачинателя — забойщика шахты «Центральная-Ирмино» (Донбасс) А. Г.
Стаханова, добывшего за смену 102 т угля при норме 7 т. Рекорд Стаханова был
вскоре перекрыт его последователями. Стахановское движение способствовало
значительному росту производительности труда. За годы первой пятилетки
производительность труда выросла на 41%, а за годы второй — на 82%.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |