Отчет по практике: Экономический анализ предприятия
Борьба
с непроизводительными потерями рабочего времени является одним из эффективных
средств повышения производительности труда рабочих. К производительным затратам
труда относится время, затрачиваемое рабочими на выполнение работ, дающих
прирост монтажной продукции.
Оплата
труда работников производится по повременно-премиальной системе. Старший мастер
получает оклад и премию.
При
выполнении нормы и других показателей производят премирование
работников
участка.
На
ИП Голубь П.М. существуют формы поощрения:
1. ежемесячные
премирования;
2. денежные
выплаты;
3. почётные
грамоты;
4. материальные
поощрения (продукция завода);
5. благодарственные
письма и т.д.
Список литературы
1.«Правила
техники безопасности электроустановок потребителей» для электроустановок
напряжением до 1000 В.Москва энергоатомиздат 1995 г.
2.Ремонт
электрооборудования промышленных предприятий. Москва
«Высшая школа» 1979 г.
|