Дипломная работа: Расчет системы электроснабжения ремонтно-механического цеха станкостроительного завода
На предприятиях
энергетики в основном применяют сдельно-премиальную и повременно-премиальную заработную
плату, в данной курсовой работе применяется повременная форма оплаты труда, при
которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной
ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
Расчет заработной платы
основных рабочих – повременщиков
 (4.4)
где: Апр -
количество основных производственных рабочих, чел;
Fэ.раб – эффективный фонд времени 1
рабочего, час;
Стп – тарифная
часовая ставка, тнг.
Таблица 12 – Расчет фонда
заработной платы основных рабочих-повременщиков
| Профессия |
Тарифный разряд |
Тарифная часовая ставка |
Действительный фонд
времени 1 рабочего |
Заработная плата
основная |
Отчисления |
Премия |
Всего з/п |
Кол-во рабочих |
Фонд заработной платы |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| Электромонтер |
3 |
108 |
1861,23 |
200988 |
26726 |
50247 |
224509 |
10 |
2245090 |
| Электромонтер |
4 |
118,3 |
1861,23 |
220183,5 |
22800 |
55045 |
244662 |
2 |
489324 |
| Итого |
|
|
|
421171,5 |
49526 |
105292 |
469171 |
12 |
2734414 |
Отчисления складываются
из пенсионного и подоходного налогов. Пенсионные налоги равны 10% от заработной
платы основной. Следовательно пенсионный налог составит 20098. Подоходный налог
равен 10% от заработной платы за вычетом 10 месячных расчетных показателей.
Значит подоходный налог равен 6628. Значит отчисления будут равны 26726.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 |
