Реферат: Корпорации в российском гражданском праве

Так, соглашение о стратегическом партнерстве группы ГАЗ, корпораций `Русские машины` и Magna International Europe AG предусматривает совместную разработку дизайна, инжиниринг, подготовку выпуска, производство и логистику автокомпонентов (приборные панели, панели кузова, модули интерьера и эктерьера, пластиковые детали, оснастка и штампы).

Альянсы, в которые вступают даже злейшие конкуренты, представляют качественно новую форму корпоративных отношений. Они позволяют планомерно осуществлять прорывы в технологии (плазменные панели, транспортировка сжиженного газа, двигатели на альтернативном и водородном топливе и т.д.) и преобразование пропорций в экономике.

Заключение

Само слово «корпорация» (от позднелатинского «corporation») обозначает союз, группу лиц, объединенную общностью профессиональных или сословных интересов.

Основная понятийная нагрузка термина «корпорация» во всех языках приходится на его характеристику как обобщающее понятие для всякого рода общностей людей. Именно поэтому в справочной литературе при определении понятия «корпорация» авторы соответствующих разделов часто вынуждены для объяснения определяемого слова просто перечислять близкие по значению слова (синонимы), которые при этом несут слишком большой спектр оттенков смысла: «союз, объединение, общество» или «объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия и т.п.»

Указанные определения отражают наиболее распространенные значения термина «корпорация», причем такое понимание корпорации является предельно широким.

Юридические особенности корпорации делают ее привлекательной для инвесторов по четырем аспектам корпоративной формы бизнеса:

• самостоятельность корпорации как юридического лица;

• ограниченная ответственность индивидуальных инвесторов;

• возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих индивидуальным инвесторам;

• централизованное управление.

Можно выделить и другие отличительные особенности корпорации. К таковым относят крупные размеры компании. Однако характеристика «крупные размеры» носит количественный, а не качественный характер, в силу чего такая характеристика сохраняет неопределенность.

В настоящее время корпорация связывается не только с объединенностью нескольких «одиночных» бизнесов, но и с объединением, интеграцией двух и более акционерных обществ и других форм предпринимательства в различных сферах деятельности. Здесь проявляется качественная специфика корпорации. Ведь в горизонтальных и вертикальных интеграциях заложен огромный потенциал развития бизнеса. При интеграции появляется возможность вести разработки согласованной политики в области специализации и интеграции производства однотипной продукции, раздела рынков сбыта, распределения капитальных вложений, кооперирования в области НИОКР, освоения производства новой продукции и т.п.

В соответствии с таким подходом корпорация является результатом интеграции монопредприятий в ее составе по различным схемам. Объединение в составе одной компании большого количества взаимосвязанных предприятий создает свои преимущества. Вошедшие в холдинг предприятия гораздо более конкурентоспособны по сравнению с самостоятельными компаниями.

Возросшая степень хозяйственной активности предприятий проводит к увеличению объемов производства, стабилизации финансового положения и возможности проводить маркетинговые технологии и продукты.

Таким образом, корпорация юридически: – это особая форма организации предпринимательской деятельности, имеющая статус самостоятельного юридического лица и регламентируемая специальным законодательством, которое закрепляет отделение ответственности управленцев корпорации от ответственности ее совладельцев (акционеров).

Корпорация деятельно – это крупная диверсифицированная компания, интегрирующая в себе два или более «одиночных» бизнеса и имеющая в связи с этим четыре качественных этажа управления: высшее корпоративное управление, управление бизнес-единицами, управление функциональными подразделениями в бизнесе и, наконец, управление территориальными и / или производственными подразделениями в рамках функциональных направлений.

Библиографический список литературы

1.  Белых В.С. О корпорации, корпоративных отношениях и корпоративном праве // Бизнес. Менеджмент. Право. Екатеринбург. – 2006. – №2. – С. 57.

2.  Бляхман Л.С. Корпорации и их роль в российской экономике. // Проблемы современной экономики. – 2007. – №2 (22). – С. 47–54.

3.  Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. – М., 2003. – 345 с.

4.  Кодекс корпоративного поведения. Утвержден Распоряжением ФКЦБ от 4 апреля 2002 г. №421/р // Вестник ФКЦБ России. – 2002. – №4.

5.  Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица. – М., 2005. – 235 с.

6.  Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России. Правовой статус и основы деятельности. – М., 2006.-389 с.

7.  Степанов П.В. Корпорации в российском гражданском праве // Законодательство. – 1999. – №4. – С. 11–15.

8.  Фроловский Н.Г. Управление предпринимательскими корпорациями в Российской Федерации (правовой аспект): Дис. … канд. юрид. наук. – Белгород, 2004. С. 47.

[1] Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право.- М., 2003. С. 37.

[2] Степанов П.В. Корпорации в российском гражданском праве // Законодательство.- 1999.- № 4. - С. 11–15.

[3] Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица. - М., 2005. С. 177.

[4] Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России. Правовой статус и основы деятельности. - М., 2006. С. 13, 14.

[5] Фроловский Н.Г. Управление предпринимательскими корпорациями в Российской Федерации (правовой аспект): Дис.  канд. юрид. наук. - Белгород, 2004. С. 47.

[6] Белых В.С. О корпорации, корпоративных отношениях и корпоративном праве // Бизнес. Менеджмент. Право. Екатеринбург.- 2006. - № 2.- С. 57.

[7] Утвержден Распоряжением ФКЦБ от 4 апреля 2002 г. № 421/р // Вестник ФКЦБ  России.- 2002. - № 4.

[8] Бляхман Л.С. Корпорации и их роль в российской экономике.// Проблемы современной экономики.-2007.- N 2(22).- С.47-54.