Курсовая работа: Пенсионное обеспечение в РФ
Согласно
Федеральному Закону “О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ ”, от
уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ освобождаются:
а) организации любых
организационно-правовых форм в части выплат, начисленных по всем основаниям
независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам
гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и
оказание услуг, в пользу работников, являющихся инвалидами 1, 2 и 3 групп и
получающих пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством РФ;$б)
общероссийские общественные организации инвалидов, среди членов которых
инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов, их
региональные и территориальные организации, а также организации (если
численность инвалидов среди работников не менее 50 процентов, а их доля в фонде
оплаты труда – не менее 25 процентов), уставный капитал которых состоит
полностью из вкладов указанных общественных организаций, и организации,
единственным собственником имущества которых являются указанные общественные
организации.$в) Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные
граждане, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации,
частные детективы, занимающихся частной практикой нотариусы, адвокаты,
являющиеся инвалидами 1, 2 и 3 групп и получающие пенсии по инвалидности в
соответствии с законодательством РФ;
Определение
обоснованности тарифов взносов во внебюджетные фонды и в Пенсионный фонд, в
частности – очень сложная задача. Здесь речь идет прежде всего о размере
пенсионных взносов для индивидуальных предпринимателей, которых в России в
настоящее время насчитывается около 12 миллионов человек. В начале 2007 года
ставка взносов была повышена с 15 процентов до 28 от дохода предпринимателей,
те есть почти в 2 раза. Повышенные пенсионные взносы уплачивают также адвокаты,
частнопрактикующие нотариусы, частные детективы и аудиторы. Если в 2006 году
фермеры должны были уплачивать 11 процентов от дохода, то в 2007 году уже 20.6
процента. Таким образом, не вставшему на ноги фермерству был нанесен весьма
ощутимый удар. В течение 2005 - 2008 годов для страхователей, которые выступают
в качестве работодателей для лиц 1967 года рождения и моложе, применяются
следующие ставки страховых взносов: (Приложение Г)
По
данным Международной ассоциации социального обеспечения, применяемая в России
ставка взносов в Пенсионный фонд для «самозанятых» работников является самой
высокой среди 165 стран мира, в которых эта организация проводит мониторинг.
Так, в Германии эта ставка – 18.6 процента, в США – 12.4 процента. В отличие от
подоходного налога, ставка которого растет плавно, пенсионные взносы в размере
28 процентов берутся с любого дохода независимо от его размера. Такое усиление
фискального бремени ведет к укрывательству от государства доходов
индивидуальных предпринимателей и переходу их в теневую экономику .$В течении
последнего года размер пени с плательщиков страховых взносов менялся несколько
раз, так в начале года он составлял 0,2 %, а к началу 2000 года уже 0,15 %,
сейчас размер пени составляет 0,13 % от суммы задолженности. Недоимки, пени, а
также суммы штрафов и иных финансовых санкций взыскиваются отделениями ПФ РФ с
работодателей в бесспорном порядке, определенных для налоговых органов по
взысканию не внесенных в срок налогов и налоговых платежей, а с иных плательщиков
взносов в судебном порядке.
За
несвоевременное зачисление или перечисление взносов на счета ПФ РФ по вине
банков пеня за каждый день просрочки в размере 0,2 % сумм взносов взыскивается
отделениями ПФ РФ с банков, тогда как, в начале года размер пени был 1 %, а
действующий сейчас размер был введен с 17 августа 1999 года, и с тех пор не
менялся. Бесспорное списание недоимки, пеней, а также сумм штрафов и иных
финансовых санкций производится отделением ПФ РФ путем списания на счете ПФ РФ
средств, имеющихся на расчетном, текущем и иных счетах недоимщика в банке, а
также на особых счетах и аккредитивах, открытых за счет недоимщика, на основании
инкассового поручения (распоряжения), составляемого отделением ПФ РФ.
Срок исковой
давности по взысканию с физических лиц недоимки, пени, а также сумм штрафов и
иных финансовых санкций составляет 3 года. Бесспорный порядок взыскания этих
сумм с юридического лица может быть применен в течение 6 лет с даты образования
указанной недоимки.
Согласно статье 147
Бюджетного Кодекса РФ – расходование средств государственных внебюджетных
фондов осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством
Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, регламентирующим их
деятельность, в соответствии с бюджетами указанных фондов, утвержденными
федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации.
Бюджет ПФ РФ как
основной документ, определяющий повседневную жизнь крупнейшего и наиболее
общественно значимого финансового учреждения нашей страны, содержит много и
других не менее важных для каждого пенсионера моментов. Но даже рассмотренные
проблемы, бесспорно, близки и понятны не только пенсионерам, но и всем
гражданам.$Основными задачами бюджетной политики Пенсионного фонда РФ на
следующий год являются финансовая стабилизация системы и обеспечение
своевременной выплаты пенсий с учетом дополнительного увеличения расходов,
связанного с введением индивидуального коэффициента пенсионера. Реализация всех
мероприятий позволит всем пенсионерам в следующем году увеличить пенсии, но в
различных размерах. Естественно, наиболее высокую добавку получат те
пенсионеры, которые перешли на индивидуальный коэффициент.
4.
Состояние,
проблемы и перспективы пенсионной реформы в РФ
До недавнего
времени, точнее, до 2002 года, когда в России стартовала пенсионная реформа, в
стране действовала распределительная пенсионная система. В ее рамках все
деньги, направляемые на пенсионное обеспечение, перечислялись работодателем в Пенсионный фонд РФ, то есть на один большой
пенсионный счет для всех. Деньги не инвестировались в какие-либо активы, а
сразу распределялись на всех граждан, получающих пенсию.
Пенсионная реформа
направлена на изменение существующей распределительной системы начисления
пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых
обязательств государства перед каждым гражданином. Основной задачей реформы
является достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной
системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование
стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему. Суть
реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений между работником и
работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей
старости, а также в повышении ответственности работодателя за уплату страховых
взносов за каждого работника. Существовавшая ранее система назначения пенсий не
давала работнику возможности заработать нормальную пенсию, она лишь
перераспределяла средства между группами с различным уровнем доходов и из одних
регионов в другие. Тогда как новая пенсионная модель в значительно большей мере
является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от
размеров их зарплат и уплачиваемых пенсионных взносов. Согласно новой пенсионной
модели взносы в Пенсионный фонд РФ, которые составляют в совокупности 28%,
разделены на три части:
-14% направляются в
федеральный бюджет и используются для выплаты базовой государственной пенсии;
при этом, установлен гарантированный минимум базовой пенсии;
-8-12% от оплаты труда
являются страховой частью трудовой пенсии и перечисляются в Пенсионный фонд РФ;
-от 2 до 6% направляются
в фонд для формирования <накопительной составляющей трудовой пенсии>
Накопительная составляющая будет формироваться за счет части единого
социального налога (ЕСН), уплачиваемого работодателем, а ее размер привязан к
заработной плате и, соответственно, к объему накопленных на индивидуальном
счете гражданина средств.
Пенсия
состояла из двух частей. Базовая часть пенсии, выплата которой гарантировалась
государством при наличии у человека страхового стажа не менее 5 лет. Если же
при достижении пенсионного возраста у вас имелся достаточно длительный
страховой трудовой стаж, в течение которого работодателем регулярно перечислялись
страховые взносы, то при конвертации (перерасчете) ваших пенсионных прав из
накопленного пенсионного капитала вычиталась установленная на тот момент
величина базовой части и оставшаяся сумма являлась страховой частью вашей
пенсии. Выплата базовой части пенсии финансировалась из федерального бюджета, а
страховая часть Пенсионным фондом РФ. Законодательством было установлено, что
обе части пенсии должны регулярно индексироваться, в зависимости от инфляции.
С началом
пенсионной реформы структура будущей пенсии и сам подход к одной из важнейших
социальных выплат изменился. Теперь часть пенсионных отчислений, которые должны
ежемесячно производиться работодателем, то есть так называемая накопительная
составляющая трудовой пенсии, поступает уже не в общий фонд, из которого раньше
платились пенсии, а на индивидуальный лицевой пенсионный накопительный счет.
Таким образом, вы начинаете заниматься пенсионными накоплениями одновременно с
началом трудовой деятельности.
Сейчас
пенсионные отчисления делятся на три части : базовую, накопительную и
страховую.
Отметим, что
суммарно речь идет о 14% от фонда заработной платы будущего пенсионера.
-Для мужчин 1952 г.р. и
старше и женщин 1956 г.р. и старше – все 14% переходят в страховую часть
трудовой пенсии и остаются в распоряжении Пенсионного фонда России.
-Для мужчин 1953-1966
г.р. и женщин 1957-1966 г.р. – 12% - страховая часть трудовой пенсии, 2% -
накопительная часть трудовой пенсии.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 |