Курсовая работа: Зарубежный опыт управления
Таблица 2.
Перечень некоторых главных характеристик, лежащих в основе принятия решения о
найме в европейских странах
| Европейские страны |
Англия |
Франция |
Германия |
Италия |
Испания |
| Знание иностранного языка |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
| Результат теста |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
| Умение вести малый и средний бизнес |
7 |
2 |
5 |
6 |
3 |
| Выпускной ранг |
3 |
9 |
3 |
5 |
6 |
| Рекомендации |
4 |
2 |
6 |
7 |
9 |
| Международный опыт работы |
11 |
5 |
10 |
4 |
7 |
| Общее образование |
5 |
4 |
14 |
11 |
5 |
| Технические и специальные навыки |
20 |
6 |
4 |
19 |
13 |
| Возраст |
17 |
10 |
8 |
9 |
4 |
| Культура, национальность |
8 |
7 |
18 |
3 |
22 |
Проанализировав показатели таблицы, можно сделать вывод, что
практически все страны считают важными такие критерии, как знание иностранного
языка, результаты теста, общее образование и выпускной ранг. Для некоторых
стран важны умение привлекать иностранных клиентов, широкое знание иностранных
рынков и способность быстро ориентироваться в определенных ситуациях, для
других – культура и национальность, умение вести малый и средний бизнес, а
также наличие специальных навыков и знаний. Проранжировав эти критерии по степени
их важности для определенных стран, можно нарисовать картину политики найма в
той или иной стране.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 |
