рефераты рефераты
Главная страница > Курсовая работа: Формирование цены на товар  
Курсовая работа: Формирование цены на товар
Главная страница
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
География экономическая география
Геодезия
Геология
Госслужба
Гражданский процесс
Гражданское право
Иностранные языки лингвистика
Искусство
Историческая личность
История
История государства и права
История отечественного государства и права
История политичиских учений
История техники
История экономических учений
Биографии
Биология и химия
Издательское дело и полиграфия
Исторические личности
Краткое содержание произведений
Новейшая история политология
Остальные рефераты
Промышленность производство
психология педагогика
Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника
Краеведение и этнография
Кулинария и продукты питания
Культура и искусство
Литература
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Реклама
Физика
Финансы
Химия
Экономическая теория
Юриспруденция
Юридическая наука
Компьютерные науки
Финансовые науки
Управленческие науки
Информатика программирование
Экономика
Архитектура
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
География
Кредитование
Инвестиции
Информатика
Кибернетика
Косметология
Наука и техника
Маркетинг
Культура и искусство
Менеджмент
Металлургия
Налогообложение
Предпринимательство
Радиоэлектроника
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Сочинения по литературе и русскому языку
Теория организация
Теплотехника
Туризм
Управление
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Курсовая работа: Формирование цены на товар

2. Численность работников предприятия и заработная плата

Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. Руководители, специалисты и служащие получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.

На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты за непроработанное на производстве время:  оплата отпусков, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется  по нормативу  (проценту) к основной.  Данный процент  примем  равным 12%.

В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась  на основе  месячного заработка исходя из современных  условий, в расчете фонда  оплаты труда уже учтена как основная,  так и дополнительная заработная плата.

Таблица 3

Штат и заработная плата персонала

№ п/п

Профессия, должность

Численность

Разряд

Заработная плата за мес., руб

З/плата за год, руб

З/плата на ед. прод., руб

Одного работника Всего

Администрация

1 Директор 1 оклад 7 000 7 000 84 000 7,00
2 Гл. бухгалтер 1 оклад 6 000 6 000 72 000 6,00
3 Инженер-технолог 1 оклад 5 000 5 000 60 000 5,00

Всего:

3

18 000

216 000

18,00

Производственный персонал

4 Бригадир 2 5 4 200 8 400 100 800 8,40
5 Слесарь 4 4 3 500 14 000 168 000 14,00
6 Шлифовальщик 2 5 4 300 8 600 103 200 8,60
7 Сварщик 2 4 3 500 7 000 84 000 7,00
8 Столяр 2 5 4 500 9 000 108 000 9,00
9 Закройщик 1 4 3 200 3 200 38 400 3,20

Всего:

13

50 200

602 400

50,20

Вспомогательные рабочие

10 Слесарь-ремонтник 1 4 3 400 3 400 40 800 3,40
11 Водитель а/м “Газель” 1 5 4 100 4 100 49 200 4,10
12 Транспортировщик 2 3 2 200 4 400 52 800 4,40
13 Уборщик-кладовщик 1 3 2 000 2 000 24 000 2,00

Всего:

5

13 900

166 800

13,90

Итого

21

82 100

985 200

82,10

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19

рефераты
Новости