Контрольная работа: Организация производства
Подводя итоги сказанного,
выявлено, что, именно производственная структура предприятия позволяет
правильно распределить функциональные обязанности работников, а именно,
позволяет выполнять работу последовательно, в результате получив определенный
вид производимой продукции.
Не менее важно для
организации и структура кадровой службы. В настоящее время качественная работа
кадровых служб имеет как никогда большое значение для эффективного
функционирования предприятия. И поэтому службы управления персоналом должны
быть укомплектованы специалистами, способными успешно решать широкий спектр
вопросов деятельности предприятия и совместно с другими службами активно влиять
на эффективность работы предприятия.
Цель, поставленная в
начале контрольной работы, была выполнена. В данной работе была рассмотрение
история развития науки об организации производства, также приведена
производственная структура ОАО «ИКАР», построена структура кадровой службы
данной организации.
Список использованных
источников
I Нормативно-правовые документы
1
Гражданский кодекс
РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (принят Государственной думой РФ
21.10.1994 г.), (ред. от 10.01.2003 г.).
2
Устав ОАО «ИКАР»
II Научно-методическая литература
3
Егорова Т.А.
Организация производства на предприятиях машиностроения: учебное пособие. –
СПб.: Питер, 2004. – 304с.
4
Жданов С.А.
Основы теории экономического управления предприятием: учеб. пособие. – М.:
Финпресс, 2000. – 384с.
5
Минаев Э.С.Модуль
- 15. Управление производством и операциями. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 256с.
6
Новицкий Н.И.
Организация и планирование производства: практикум. – Мн.: Новое знание, 2004.
– 256с.
7
Новицкий Н.И. Организация, планирование и управление производством: учеб.
пособие. – М.: Кнорус, 2006. – 320с.
8
Сергеев И.В.
Экономика предприятия: учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы
и статистика, 2004. – 304с.
9
Тальмина П.В.
Практикум по экономике организации (предприятия). – М.: Финансы и статистика, 2006.
– 479с.
|
