Дипломная работа: Підвищення ефективності пенсійного забезпечення у Дніпропетровському регіоні
12. «Про затвердження Порядку сплати
збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів
господарських операцій» Постанова КМУ від 3 листопада 1998 р. N 1740 // Із
змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України станом
від 31 січня 2007 року N 79 Компьютерно-довідкова система законодавства України (www.ligazakon.com.ua),
квітень 2008 року
13. «Про бюджет Пенсійного фонду на
1998 рік» Постанова КМУ від 18 травня 1998 р. N 681 // Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
14. «Про бюджет Пенсійного фонду на
1999 рік» Постанова КМУ від 28 жовтня 1998 р. N 1699 // Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
15. «Про бюджет Пенсійного фонду на
2000 рік» Постанова КМУ від 21 липня 2000 р. N 1154 //Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
16. «Про бюджет Пенсійного фонду на
2001 рік» Постанова
КМУ від 20 жовтня 2000 р. N 1570 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
17. «Про затвердження бюджету
Пенсійного фонду на 2002 рік» Постанова КМУ від 28 грудня 2001 р. N 1798 // Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
18. «Про затвердження бюджету
Пенсійного фонду на 2003 рік» Постанова КМУ від 24 лютого 2003 р. N 249// Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
19.
«Про затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2004 рік» Постанова
КМУ від 11 березня 2004 р. N 310 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008
року
20.
«Про
затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2005 рік» Постанова КМУ від 8
червня 2005 р. N 426 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008
року
21.
«Про затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2006 рік» Постанова КМУ від 15 березня
2006 р. N 309 // Компьютерно-довідкова система законодавства України
(www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
22.
«Про затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2007 рік» Постанова
КМУ від 21 березня 2007 р. N 513 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008
року
23.
«Про затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2008 рік» Постанова
КМУ від 30 січня 2008 р. N 3 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008 року
24.
«Про стан і додаткові заходи щодо виплати пенсій, погашення заборгованості з
обов'язкових платежів до державного та місцевих бюджетів, недоїмки до
Пенсійного фонду і Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків
Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» Постанова КМУ від
11 серпня 1998 р. N 1251 // Із змінами і доповненнями, внесеними постановою
Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 року N 229 Компьютерно-довідкова
система законодавства України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008
року
25.
“Про Положення про Пенсійний фонд України” Указ Президента України від 31
серпня 2005 року N 1224/2005 // Компьютерно-довідкова система законодавства
України (www.ligazakon.com.ua), квітень 2008
року
26. Андрусенко Н. Недержавне пенсійне забезпечення:
чому українці не хочуть бути багатими на старості літ //
http://pension.ukrinform.com
27. Восковойніков В. Пенсійна система 3й рівень:
чужому навчайтесь і свого не цурайтесь ) // http://pension.ukrinform.com
28. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування
(у цифрах та фактах станом на 1 січня 2002 року) // http://pension.ukrinform.com
29. Пенсійне забезпечення в Україні (Статистично-інформаційний
огляд 2001 рік) // http://pension.ukrinform.com
30. Пенсійна система України : навч. посібник / В. І.
Грушко [та ін.] ; за ред. В. І. Грушка. К. : Кондор, 2006. 335 с.
31. http://www.ukrstat.gov.ua –
Офіційний Інтернет сайт Державного комітета статистики України
ДОДАТКИ
Додаток А
Головні риси пенсійної реформи в деяких країнах Східної Європи
(порівняльна таблиця) [72]
Країна |
Естонія |
Польща |
Словенія |
Угорщина |
Чехія |
Дата початку
реформи |
1998 |
1998 |
1998 |
1997 |
1998 |
Пенсійний вік |
До 2016 року
піднімуть до 63 років для чоловіків і жінок |
Підвищили до 65
років для чоловіків і до 60 для жінок |
Підвищили до 65
років для чоловіків і до 60 років для жінок |
Підвищили до 62 років для чоловіків і жінок |
Поступово
підвищують до 62 років для чоловіків і до 5761 років для жінок |
Достроковий вихід
на пенсію |
Дозволяють тільки
тим особам, які працювали за шкідливих для здоров'я умов |
Дозволяють усім
працівникам, але розмір пенсії не зменшується тільки для тих осіб, які мають
25 років стажу |
Дозволяють тим
особам, які працювали за шкідливих умов і мають не менше ніж 20 років стажу |
Дозволяють тільки
тим особам, які працювали за шкідливих для здоров'я умов |
Тим особам, які
мають 25 років стажу, дозволяють виходити на пенсію на 3 роки раніше. Розмір
пенсії зменшується на 1% за кожний квартал, що передує досягненню пенсійного
віку |
Умови
призначення пенсій за віком |
Щонайменше 15 років
стажу для отримання повного розміру пенсії |
Щонайменше 25 років
стажу для отримання повного розміру пенсії. Всі наймані працівники,
самозайняті особи і члени їхніх сімей зобов'язані сплачувати пенсійні внески |
Щонайменше 15 років
стажу. |
Щонайменше 20 років
стажу для отримання повного розміру пенсії. Мінімум 15 років стажу для
отримання часткової пенсії із солідарної системи |
Щонайменше 15 років
стажу за досягнення 65річного віку або 25 років стажу за досягнення
пенсійного віку. Це право мають всі наймані працівники і самозайняті особи |
Чи передбачає
реформа запровадження загальнообов'язкової накопичувальної системи? |
Ні. Однак таку
систему заплановано запровадити у 2002 році |
Так. Участь у
накопичувальній системі є обов'язковою для всіх працівників, що не досягли
30річного віку, але добровільною для працівників віком від 30 до 49 років.
Працівників, які досягли 50річного віку, до обов'язкової накопичувальної
системи не залучають |
Ні |
Так. Участь у
накопичувальній системі є добровільною для нинішніх працівників і
обов'язковою для осіб, які щойно розпочинають трудову діяльність.
Накопичувальна система забезпечує довічні пенсії |
Ні |
Нарахування
пенсійних внесків |
Особи, які провадять
підприємницьку діяльність, сплачують 20% від доходу, що перевищує мінімальний
розмір заробітної платні. Роботодавці відраховують 20% від фонду заробітної
платні |
Загальний розмір
внеску становить 45%, з яких 23% сплачують роботодавці, а 22% працівники. Із
загальної суми надходжень 24% спрямовують на фінансування пенсій за віком,
15% до солідарної системи і 9% до накопичувальної системи |
Працівники
сплачують у середньому 15,5%, а роботодавці 8,85% від заробітної платні |
Працівники
сплачують 8% від заробітку, а роботодавці 22% від фонду заробітної платні.
Внески працівників-учасників накопичувальної системи надходять до
накопичувальної системи, а внески роботодавців тільки до солідарної системи |
Працівники
сплачують 6,5% від заробітку, а роботодавці відраховують 19,5% від заробітної
платні |
Порядок обчислення
пенсій у солідарній системі |
До пенсії
фіксованого розміру (встановленого в законодавстві) за кожний рік стажу
додають 6,4% такої пенсії. Мінімальний період для обчислення 15 років |
Підставою для
обчислення пенсії є умовно-накопичувальні рахунки. Зараховані на ці рахунки
внески індексують відповідно до зростання заробітної платні в економіці та
підвищення темпів інфляції |
Базою для
обчислення пенсії є 10 років з найкращими доходами, починаючи з 1970 року.
Для чоловіків розмір пенсії становить 35% заробітку за 15 років стажу і 2% за
кожний додатковий рік, але загалом не більше 85% |
Пенсія становить 53% середнього заробітку за умови 20річного стажу. Протягом наступних 5 років за кожний рік додають 2% середнього заробітку, протягом наступних 11 років 1%, протягом наступних 4 років 1,5%, протягом усіх наступних років 0,5% |
До пенсії
фіксованого розміру за кожний страхових рік додають 1,5% скоригованого
заробітку протягом останніх 14 років (кількість років для обчислення такого
заробітку збільшуватиметься кожного року на одиницю до досягнення 30річного
страхового стажу) |
Порядок індексацій
пенсій у солідарній системі* |
Індексації не
провадять автоматично |
Пенсії індексують
автоматично, повністю враховуючи темпи інфляції і беручи до уваги 20%
зростання реальної заробітної платні |
Пенсії індексують
відповідно до темпів зростання середньої заробітної платні |
Індексацію, що на
100% відповідає темпам інфляції, провадять автоматично |
Якщо темпи інфляції
перевищують 5% на рік, то розмір пенсії збільшують на 70% щодо темпів
інфляції та на 30% щодо темпів зростання заробітної платні. Індексацію
проводять наступного року після коригування пенсій відповідно до темпів
інфляції |
Додаток Б
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 |