Курсовая работа: Теория занятости и безработицы
Курсовая работа: Теория занятости и безработицы
Содержание
Введение
1. Теория занятости и безработицы
1.1 Понятие занятости, сущность
безработицы.
1.2 Причины, виды и уровни
безработицы.
1.3 Закон Оукена, кривая Филипса.
2. Практическая часть. Статистические
данные.
2.1 Занятость и безработица в
Челябинске
2.2 Занятость и безработица в
Челябинской области
2.3 Занятость и безработица в
Златоусте
Вывод
Заключение
Библиографический список
Введение
В
настоящее время проблемы занятости и безработицы, миграции рабочей силы
являются одними из самых актуальных проблем в мире. Безработица является одной
из главных социальных проблем рыночного общества. Она свидетельствует о том,
что, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть
населения имеет очень низкие денежные доходы. Безработица – сложная и серьезная
проблема для экономически развитых стран. Она ведет к обострению социальных
проблем и общественной напряженности, вызывает рост преступности. Потеря работы
воспринимается человеком как психическая травма, сопровождаемая сильнейшим
стрессом. Постоянное поддержание определенного уровня занятости населения –
сложная проблема для правительства любой страны, даже имеющей многовековые
рыночные традиции. В странах рыночной ориентации проводится политика
регулирования занятости на основе применения определенных мер воздействия,
преимущественно постоянных и гибких по формам и средствам. Обеспечение более
полной и эффективной занятости населения является одной из важнейших задач
любого демократического правительства.
Актуальность
настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме
"Занятость и безработица" в современной науке, с другой стороны, ее
недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной
тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Теоретическое
значение изучения проблемы "Занятость и безработица" заключается в
том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу
нескольких научных дисциплин.
Объектом
данного исследования является анализ условий "Занятость и безработица".
При
этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных
в качестве задач данного исследования.
Целью
данной работы является изложение различных точек зрения, имеющихся в литературе
по исследуемой проблеме, их сравнение, критический анализ.
В
рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие
задачи:
1.
Изучить теоретические аспекты и выявить природу занятости и сущность безработицы
2.
Охарактеризовать основные существующие причины, виды и уровни безработицы;
3.
Проанализировать уровень безработицы с помощью Закона Оукена, кривой Филипса.
4.
Дать оценку состоянию рынка труда в Челябинске и Челябинской области
Вопросам
исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в
учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по
данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы "Занятость и
безработица". Однако, требуется учет современных условий при исследовании
проблематики обозначенной темы. Данная проблема широко изучена в трудах многих
экономистов. Такие экономисты, как Дж. Кейнс: Уровень занятости – это функция
эффективного спроса. Занятость можно увеличить, если повысить спрос на
потребительские и инвестиционные товары. Для увеличения спроса Кейнс
рекомендовал государству развертывать общественные работы ( строительство дорог
и др. объектов инфраструктуры). Кейнс считал нежелательным снижение безработицы
за счет снижения заработной платы, т.к. это приводит к снижению спроса, Артур
Пигу: Считал, что во время депрессии происходит сокращение занятости, падает
зарплата и как следствие снижаются цены.
Однако
реальная заработная плата снижается медленнее, чем цены. Отсюда Перу делает
вывод о возможности не только сохранения, но даже незначительного роста
реальных доходов – несмотря на депрессию, потребительский спрос остается без
изменений. А.Филлипс: исследовал связь между уровнем безработицы и ставками
заработной платы. Им был сделан вывод, что темпы заработной платы оказывают
динамику развития инфляции, Н.Г. Мэнькью, М. Фридмен, А. Оукен и др., уделяли
большое внимание причинам и сущности безработицы.
«Безработица или сокращение доходов, неизбежные в любом
обществе, менее унизительны, когда они выступают как результат стихийных
процессов, а не сознательных действий властей. Каким бы горьким ни был такой
опыт в условиях конкуренции, в планируемом обществе он будет, безусловно,
горше, ибо там одни индивиды будут судить o других, являются ли те полезными,
причем не для конкретной работы, а вообще. Позиция человека в обществе будет
навязана ему кем-то другим».
1. Теория занятости и безработицы
1.1 Понятие
занятости, сущность безработицы
Занятость
– одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. В
соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам,
занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие
характеристики. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем
занятости, что обусловливает наличие безработицы. Перед статистикой занятости и
безработицы стоят следующие задачи:
-
сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей
силы;
-
измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций
на рынке труда;
-
изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее
прогнозирования;
-
изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу
занятости;
-
измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими
мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
Выполнение
этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее
фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда
источников информации.
Важным
источников информации о численности безработицы являются данные служб
занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по
трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную
документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят
карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка
обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно
представляют в органы государственной статистики «Отчет о трудоустройстве и
занятости населения». Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам
служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально
зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).
Наряду
с данными текущей отчетности, для оценки общей численности безработных начиная
с 1992 г. используются материалы выборочных исследований населения по проблемам
занятости: с 1999 г. они проводятся ежеквартально на последней неделе второго
месяца квартала. Обследованию в течение недели подлежат 60 тыс. граждан в
возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить
возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая – подростков. Результаты
обследования позволяют оценить численность безработных, их распределение по
обстоятельствам незанятости, по способам поиска работы. Последнее особенно
важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в
неорганизованной форме.
Под
экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть
населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и
услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к
определенному периоду и включает занятых и безработных. Экономически активное
население, предлагающее свой труд для производства товаров и услуг, включено в
Систему национальных счетов ООН. Численность экономически активного населения
оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости. В
международных стандартах рекомендуется указывать минимальный возраст, принятый
при измерении экономически активного населения. Он может быть принят на уровне
6 лет (Египет), 10 лет (Бразилия) и повышается до 16 лет (США, Швеция). В
большинстве стран он составляет 14-15 лет. В некоторых странах предусмотрены
два минимальных предела: более низкий – для получения информации об
экономической деятельности и несколько более высокий – для группировки
экономически активного населения: например, в Канаде – 14 и 15 лет, Индии – 5 и
15, Венесуэле – 10 и 15, в России – 15 и 16 лет.
Помимо
минимального в ряде стран установлен максимальный возраст. Это означает, что
лица старше его исключаются из расчета численности экономически активного
населения. Например, в Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии установлен верхний
предел в 74 года. В России при проведении обследований населения по проблемам
занятости ограничиваются возрастом в 72 года. Вместе с тем при дальнейшей
группировке населения на занятых и безработных, как и в большинстве стран,
максимальный возраст не установлен.
Чтобы
иметь представление об уровне экономической активности населения страны
(региона), определяется доля экономически активного населения в общей
численности населения..
Более
точно уровень экономической активности населения определяется как отношение
численности населения не ко всему населению, а к его численности в возрасте от
15 до 72 лет, потому что эта возрастная группа участвует в выборочных
обследованиях. Так, на конец ноября 1999г. по данным выборочного обследования
населения по проблемам занятости из общей численности населения в возрасте
15-72 лет 109,4 млн. человек экономически активное составило 69,7 млн. человек
.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5 |