Курсовая работа: Особенности учета оплаты труда
В бухгалтерском учете начисление премий
отражается в следующем порядке:
Начислена премия по строительным работам:
Д-т сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия работникам основного производства:
Д-т сч. 20 «Основное производство»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия работникам вспомогательных производств:
Д-т сч. 23 «Вспомогательное производство»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия общепроизводственному персоналу:
Д-т сч. 25 «Общепроизводственные расходы»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия административно-управленческому
персоналу:
Д-т сч. 26 «Общехозяйственные расходы»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия за работы по исправлению брака:
Д-т сч. 28 «Брак в производстве»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия работникам обслуживающих производств:
Д-т сч. 29 «Обслуживающие производства и
хозяйства»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия работникам, занятым продажей
(упаковкой, хранением, доставкой) продукции:
Д-т сч. 44 «Расходы на продажу»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия за счет нераспределенной прибыли:
Д-т сч. 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый
убыток)»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена премия за счет средств целевого
финансирования:
Д-т сч. 86 «Целевое финансирование»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислена разовая премия к праздничной дате:
Д-т сч. 91 «Прочие расходы и доходы» субсчет 2
«Прочие расходы»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Выплачена премия работникам из кассы (перечислено
с расчетного счета):
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
К-т сч. 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет»
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с
персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.
4 НАЧИСЛЕНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ
ПЛАТУ
Согласно статье 235 НК РФ (Часть вторая),
плательщиками единого социального налога являются все работодатели,
производящие выплаты наемным работникам. Единый социальный налог уплачивается с
сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым,
авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в
том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг).
Порядок определения налоговой базы по единому
социальному налогу приведен в статье 237 НК РФ. Налог рассчитывается ежемесячно
нарастающим итогом с начала года отдельно по каждому работнику. Налоговым
периодом по единому социальному налогу является календарный год. Это установлено
статьей 240 НК РФ. В налоговую базу включаются доходы, как в денежной, так и в
натуральной форме, которые работодатель начисляет работникам. Также в налоговую
базу включается стоимость предоставленных работникам материальных, социальных и
иных благ. Стоимость товаров (работ, услуг) и материальных благ,
предоставленных работникам, определяется по рыночным ценам. В эту стоимость включаются
суммы налога на добавленную стоимость, налога с продаж и акцизов. Кроме того, в
налоговую базу включаются дополнительные материальные выгоды, которые работник
или члены его семьи получают за счет работодателей (например, выгода от оплаты
работодателем товаров (работ, услуг); выгода от приобретения работником у
работодателя товаров (работ, услуг) по ценам ниже обычных; выгода в виде
экономии на процентах и т.д.)
Не облагаются единым социальным налогом:
·
государственный
пособия, в том числе, по временной нетрудоспособности, по уходу за больными
детьми, пособия по безработице, беременности и родам;
·
возмещения
вреда, связанного с увечьем;
·
суммы
единовременной материальной помощи;
·
суммы
компенсации путевок и др. виды выплат, перечисленных в НК РФ.
Налоговая база определяется с начала налогового
периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.
С 1.01.05 введена новая регрессивная шкала по
ЕСН. Она включает 3 уровня доходов:
1). до 280000 руб. 2). 280001 – 600000 руб. 3).
свыше 600000 руб.
С 2005 года отменены все условия, ограничивающие
применение регрессии по ЕСН. Снижена ставка ЕСН на 10%.
Ставки ЕСН
Налоговая база на каждого отдельного
работника нарастающим итогом с начала года |
Распределение единого социального
налога |
Итого |
Бюджет Российской Федерации |
Фонд социального страхования Российской
Федерации |
Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования |
Территориальные фонды обязательного
медицинского страхования |
До 280000 руб. |
20,0 % |
2,9 % |
1,1 % |
2 % |
26 % |
От 280001 до 600000 руб. |
56000 руб. +7,9 % с суммы, превышающей
280000 руб. |
8960 руб. + 1,1 % с суммы,
превышающей 280000 руб. |
2240 руб. + 0,5% с суммы, превышающей
280000 руб. |
5600 руб.+0,5 % с суммы, превышающей
280000 руб. |
72800 руб.+10 % с суммы, превышающей
280000 руб. |
Свыше 600 000 руб. |
81280 руб.+2,0 % с суммы, превышающей
600 000 руб. |
12480 руб. |
3840 руб. |
7200 руб. |
104800 руб.+2,0 % с суммы, превышающей
600 000 руб. |
Расчеты по взносам на социальное страхование, в
Пенсионный фонд и на медицинское страхование отражаются на счете 69 «Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются следующие
субсчета:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 |