Курсовая работа: Экономика связи

DВФотд = (Фотдо - Фотдп) ´ Фо = (0,38 – 0,36) ´ 898437,18 = 17968,74 тыс. руб.

Оценим влияние изменения среднегодовой стоимости основных производственных фондов на выручку:

DВФ = (Фо - Фп) ´ Фотдп = (898437,18 – 875274,72) ´ 0,36 = 8338,49 тыс. руб.

Рассчитаем долю увеличения прибыли за счет фондоотдачи:

dDВФотд = DВФотд / DВ ´100 = 17968,74 / 23259,4 ´ 100 = 77,25%.

Так как данный показатель меньше 100%, то развитие предприятия экстенсивное.

Рассчитаем условную экономию фондов, то есть те фонды, которые потребовались, если бы фондоотдача не увеличилась, а осталась на прежнем уровне:

DФусл = Во/Фотдо – Во/Фотдп = 338675,4/0,38 – 338675,4/0,36 = -49513,95 тыс. руб.

Так как в нашем случае значение получилось отрицательным, то произошло высвобождение фондов.

Рассчитаем эффективность оборотных средств, которая характеризуется Увеличение коэффициента оборачиваемости, а следовательно, снижением продолжительности оборота. Тогда экономия оборотных средств:

DОс = (Кдло – Кдлп) ´ Во/360 = (37,74 – 41,62) ´ 338675,4/360 = - 3650,17 тыс. руб

. В этом случае отрицательное значение также характеризует высвобождение оборотных средств.

Рассмотрим использование трудовых ресурсов предприятия.

Производительность труда уже была найдена ранее. Ее также можно рассчитать как отношение выручки к среднесписочной численности работников.

Рассчитаем прирост производительности труда:

DIПТ = (ПТо/ПТп - 1)´100 = (333,4/333,44 - 1)´100 = -104%.

Так как среднесписочная численность предшествующего года меньше, чем аналогичный показатель отчетного года, то наблюдается условная экономия трудовых ресурсов.

Условная экономия штата:

DТусл = Во/ПТо – Во/ПТп = 338675,4/333,4 – 338675,4/333,44 = 0,12.

Рассчитаем долю прироста выручки за счет роста производительности труда:

 dDВПТ = (1 - DIт/DIв)´100 = (1 – 8,36/7,37)´100 = - 13,43%.

Прирост численности:

 DIт = (То/Тп - 1)´100 = (1024/945 - 1)´100 = 8,36%.

Прирост выручки: DIв = (Во/Вп - 1)´100 = 7,37%.

Рассчитаем среднюю заработную плату одного работника в год: З = Эот/Т, где Эот – затраты на оплату труда, тыс. руб. В предшествующем периоде данный показатель составил: Зп = 46800,0/945 = 49,52 тыс. руб. Для отчетного года: Зо = 54600,0/1024 = 53,32 тыс. руб.

Рассчитаем индекс заработной платы: Iз = Зо/Зп´100 = 53,32/49,52´100 = 107,67%. В то же время аналогично найденный индекс производительности составляет 99,99%. В нашем случае индекс производительности труда меньше индекса заработной платы. Эта ситуация свидетельствует о неэффективности управления на предприятии. Рост заработной платы при снижении производительности труда неминуемо приведет к непомерному росту затрат и снижению показателей прибыльности.

Сведем полученные показатели в таблицу 1.3.

Таблица 1.3 – Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Таким образом, за исследуемый период снизилась производительность труда на 0,01%. Уменьшение незначительное, но в условиях роста заработной платы работников, уменьшение или просто отсутствие роста производительности труда является отрицательным моментом. Выручка за счет прироста производительности снизилась достаточно значительно, на 13,43%. А экономия штата в рассматриваемом периоде была условной и составила 0,12%.

1.3 СЕБЕСТОИМОСТЬ УСЛУГ. ВЛИЯНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ФОНДООТДАЧИ НА СЕБЕСТОИМОСТЬ

Выделяют три показателя себестоимости:

Ø  полная себестоимость (Э) – все затраты на производство и реализацию услуг – используется для оценки прибыли;

Ø  себестоимость, затраты на укрупненные измерители: С = Э/В´100. Используется для оценки эффективности работы предприятия.

Ø  Показатель себестоимости на единицу мощности: См = Э/Nта – используется для формирования тарифа.

Таблица 1.4 – Себестоимость услуг

Из таблицы видно, что изменение затрат на укрупненные измерители составило 3,74. Таким образом, произошло увеличение затрат. То есть на каждые 100 рублей происходило увеличение затрат на 3,74 рубля.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7