рефераты рефераты
Главная страница > Дипломная работа: Анализ хозяйственной деятельности автосервиса  
Дипломная работа: Анализ хозяйственной деятельности автосервиса
Главная страница
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
География экономическая география
Геодезия
Геология
Госслужба
Гражданский процесс
Гражданское право
Иностранные языки лингвистика
Искусство
Историческая личность
История
История государства и права
История отечественного государства и права
История политичиских учений
История техники
История экономических учений
Биографии
Биология и химия
Издательское дело и полиграфия
Исторические личности
Краткое содержание произведений
Новейшая история политология
Остальные рефераты
Промышленность производство
психология педагогика
Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника
Краеведение и этнография
Кулинария и продукты питания
Культура и искусство
Литература
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Реклама
Физика
Финансы
Химия
Экономическая теория
Юриспруденция
Юридическая наука
Компьютерные науки
Финансовые науки
Управленческие науки
Информатика программирование
Экономика
Архитектура
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
География
Кредитование
Инвестиции
Информатика
Кибернетика
Косметология
Наука и техника
Маркетинг
Культура и искусство
Менеджмент
Металлургия
Налогообложение
Предпринимательство
Радиоэлектроника
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Сочинения по литературе и русскому языку
Теория организация
Теплотехника
Туризм
Управление
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Дипломная работа: Анализ хозяйственной деятельности автосервиса

2.1.16 Анализ использования трудовых ресурсов

Включает 2 основные части:

1) Оценка обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов;

2) Анализ использования фонда заработной платы.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Таблица 20

Показатели использования трудовых ресурсов 2007г

Показатели Начало года тыс. р. Конец года тыс. р.

Отклонение тыс. р.

Трудовые ресурсы %
Объём реализации, тыс. р. 2 447 029 2 113 474 -333 555 86,4
Численность работников (чел. экстенсивный), чел. 232 284 52 122,4
Выработка, тыс. руб. интенсивный) 10 547,5 7 441,81 -3 105,7 70,6

Таблица 21

Показатели использования трудовых ресурсов 2008г

Показатели Начало года тыс. р. Конец года тыс. р.

Отклонение тыс. р.

Трудовые ресурсы %
Объём реализации, тыс. р. 2 113 474 2 692 927 579 453 127,4
Численность работников (чел. экстенсивный), чел. 284 331 47 116,5

Выработка

тыс. руб. (интенсивный)

7 441,81 8 135,7 693,89 109,3

Вывод: за исследуемый 2008 год объём реализации составил 2 692 927 тыс. руб., что составило больше на 27,4% по отношению к предыдущему году. При этом обеспеченность трудовых ресурсов понизилась на 5 человек, и стала меньше на 5,9% (116,5-122,4) по отношению к предыдущему году. Эффективность использования трудовых ресурсов по показателю выработки увеличилось до 693,89 тыс. руб. по отношению к предыдущему году, то есть на 9,3%

∆Ч2007=чкг - чнг=284-232=52 человек

∆Ч2008= чкг - чнг331-284=47 человек

Рисунок 4

В 2007 г фактическая численность работников выросла на 52 человека [таблица 20], но объёмы производства снизились, что говорит о недостаточности численности работников в данном случае. А в 2008 г численность работников тоже повысилась [таблица 21], но стала ниже предыдущего года и объёмы выросли по сравнению с 2007 г., что означает экономию трудовых ресурсов. Но фактически, в обоих исследуемых годах численность работников росла и объёмы производства тоже увеличивались.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22

рефераты
Новости