|
Требования к
кандидатам
|
Фамилии кандидатов
|
| |
Иванов
|
Петров
|
Сидоров
|
| Физические данные |
5 |
4 |
4 |
| Обязательно: здоров, не страдает аллергией, |
|
|
Требуется |
| возраст 17-23 года,
аккуратен, общителен. |
|
|
обследование |
| Желательно: возраст
19-21 год, хорошая дикция. |
|
|
здоровья |
| Противопоказано: рост менее
160 см и возраст |
|
|
|
| старше 50 лет |
|
|
|
| Знания и опыт |
3 |
4 |
5 |
| Обязательно: среднее
профессиональное обра- |
Предметы не |
3нания |
|
| зование. |
соответству- |
больше ака- |
|
| Желательно: опыт
общественной работы в шко- |
ют работе |
демические, |
|
| ле, опыт работы в
сфере услуг. |
|
чем практи- |
|
| Противопоказано:
отсутствие производственного |
|
ческие |
|
| опыта |
|
|
|
| Общее развитие |
5 |
3 |
5 |
| Обязательно: мыслить
четко и быстро. |
|
Отсутствие |
|
| Желательно: творческая
и гибкая личность. |
|
идей |
|
| Противопоказано:
«неинтеллектуал». |
|
|
|
| Индивидуальные способности |
5 |
2 |
4 |
| Обязательно: умение
считать, отзывчивость. |
Быстрая |
Неуместный |
Хороша |
| Желательно: хорошие
навыки делового пись- |
реакция |
юмор |
Коммуника- |
| менного и устного
общения. |
|
|
бельность |
| Противопоказано:
грvбость и сарказм |
|
|
|
| Интересы |
5 |
2 |
4 |
| Обязательно: развитие
человеческого потенциала |
|
Ограничен- |
|
| Желательно: стремление
к ответственности и |
|
ный круг |
|
| разнообразию,
связанным с людьми. |
|
интересов |
|
| Противопоказано:
стремление к большой зар- |
|
|
|
| плате |
|
|
|
| Свойства характера |
5 |
1 |
3 |
| Обязательно:
способность добиться уважения, |
|
Агрессивная |
Сомнение в |
| стойкость в кризисной
ситуации. |
|
реакция на |
лидерских |
| Желательно: честность
и умение ладить с |
|
кризис |
способностях |
| Людьми. |
|
|
|
| Противопоказано:
агрессивность |
|
|
|
| Дополнительные данные |
5 |
4 |
3 |
| Обязательно:
способность к переездам без ог- |
|
|
Состояние |
| раничений. |
|
|
здоровья |
| Желательно:
водительские права. |
|
|
может |
| Противопоказано:
злоупотребления алкоголем |
|
|
ограничить |
|
|
|
|
переезды |
| Итого |
ЗЗ |
20 |
28 |
В
практической деятельности при наличии четко составленной модели рабочего места
может применяться упрощенная форма итогового листа по результатам
собеседования.
