Курсовая работа: Оцінка інвестиційної привабливості виробництва
| Категорія допоміжних робітників |
Чисельність, чол. |
Розряд |
Година тарифна ставка, грн/г |
Ефективний фонд часу, г. |
Фонд основної зарплати, грн |
| Наладчики |
38 |
6 |
0,717 |
1732 |
47190,07 |
| Електрики |
27 |
6 |
0,717 |
1732 |
33529,79 |
| Мастильники |
45 |
5 |
0,627 |
1732 |
48868,38 |
| Ремонтні слюсаря |
45 |
5 |
0,627 |
1732 |
48868,38 |
| Разом |
|
|
|
|
178456,62 |
Після визначення
фонду основної зарплати розраховуємо доплати до годинного, денного і річного
фондів. Результати наведені у таблиці 3.10.
Таблиця 3.10 –
Розрахунок фонду зарплати робітників
| Фонд зарплати |
Доплата |
Разом
фонду
|
Середня
зарплата
|
| % |
грн |
| Фонд основної зарплати |
|
|
601904,17 |
|
| Доплати до годинного фонду, у т.ч. |
|
|
|
1,241 |
| а) премії |
30% |
180571,25 |
| б) за роботу в нічний час |
|
60190,42 |
| в) не звільненим бригадирам за керівництво
бригадою |
6171,42 |
| Годинний фонд зарплати |
|
848837,26 |
| Доплати до денного фонду в т.ч. |
|
|
|
9,951 |
| а) підліткам за пільгові години |
217,00 |
| Денний фонд зарплати |
|
849054,26 |
| Доплати до річного фонду в т.ч. |
|
|
|
2387,24 |
| а) оплата відпусток |
93904,62 |
|
| Річний фонд |
|
942958,88 |
Розраховуючи
доплати за роботу в нічний час, спираємося на статтю 54 КЗоТа, у якій нічним вважається
час із 10 годин вечора до 6 годин ранку. Робота в нічний час оплачується в
підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в
нічний час. Доплати за роботу в нічний час визначаємо за формулою 3.8.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 |
