Реферат: Аттестация рабочих мест
6.
Результаты
аттестации рабочих мест
Оценка фактического состояния условий
труда на рабочем месте состоит из оценок:
- по степени безопасности;
- по обеспеченности работников
средствами индивидуальной защиты, а также соответствия этих средств требованиям
безопасности;
- по степени вредности и опасности.
Критерием для оценки соответствия
(несоответствия) рабочих мест условиям безопасности является наличие нарушений
требований нормативных документов, которые могут привести к возникновению
опасных производственных факторов. Для оценки возможной тяжести последствий
используется классификатор. Оценка фактического состояния условий труда по
степени вредности и опасности проводится в соответствии с Гигиеническими
критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и
опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового
процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных
факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с
установленными для них гигиеническими нормативами. На базе сопоставлений
определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для их
комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.
Определение допустимого времени
контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за
рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы)
осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по
представлению администрации организации применительно к профессиональным
группам.
При отсутствии на рабочем месте
опасных и вредных производственных факторов при выполнении требований по
безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
считается, что условия труда на рабочем месте соответствуют нормативным
требованиям безопасности. Рабочее место в этом случае следует считать аттестованным.
В случаях, когда на рабочем месте
фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают
существующие нормы и требования по безопасности и обеспеченности работников
средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия
труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.
При отнесении параметров вредных
факторов к 3-му классу (вредному) рабочее место признается условно
аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1,
3.2, 3.3, 3.4, а также 2 Б - по безопасности) и внесением предложений по
приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в
план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
При отнесении вредных факторов к 4-му
классу (опасному) и 3 Б по безопасности место признается не аттестованным и
подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.
Результаты оценки фактического
состояния условий труда на рабочем месте из протоколов оценок заносятся в карту
аттестации рабочих мест по условиям и безопасности труда, в которой
аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах
аттестации.
При соответствии условий и
безопасности труда на рабочем месте требованиям норм и правил охраны труда
аттестационная комиссия выносит заключение - «рабочее место аттестовано».
При наличии нарушений, которые
непосредственно не создают угрозу жизни и здоровью работников и могут быть
устранены силами организации, выносится решение «рабочее место условно
аттестовано».
При наличии нарушений, создающих
угрозу жизни и здоровью работников, которые не могут быть устранены в ближайшее
время из-за отсутствия ресурсов, выносится решение - «рабочее место не
аттестовано и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации».
Аттестационная комиссия осуществляет
контроль за своевременным приведением условно аттестованных рабочих мест в
соответствие с нормативными требованиями охраны труда. С учетом результатов
аттестации рабочих мест по условиям труда Комиссия разрабатывает предложения о
порядке подготовки и проведении сертификации работ по охране труда в
организации. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до
сведения работников организации.
Документы аттестации рабочих мест по
условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в
течение 45 лет.
Заключение
По результатам проведенного
исследования можно сделать следующие выводы.
Основным направлением государственной
политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения
жизни и здоровья работников. Государственными нормативными требованиями охраны
труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности.
Система нормативных правовых актов,
содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из
межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда,
строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности,
правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и
строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности
труда.
Требования охраны труда обязательны
для исполнения при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при
проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов,
конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке
технологических процессов, организации производства и труда.
Каждый работник имеет право на
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Поэтому, согласно
действующему законодательству, для получения объективной оценки состояния
условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями
труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель
обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда.
Список литературы
1.
Конституция
Российской Федерации
2.
Трудовой Кодекс
Российской Федерации
3.
Федеральный закон
Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в
Российской Федерации»
4.
Постановление
Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных
правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»
5.
Положение о
порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением
Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12.
6.
ГОСТ 12.0.004-90
«ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
7.
СП 12-133-2000.
Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и
жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. Госстроем России от 31.03.00 № 26
8.
СНиП 12-03-99
«Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»
9.
СНиП III-4-80
«Техника безопасности в строительстве». Ред. постановления Госстроя России от
25.05.99 № 40
10.
Р 2.2.755-99
«Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям
вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса»
11.
Ефремова О.С.
Охрана труда в строительстве. – М.: Альфа-пресс, 2006.
12.
Ефремова О.С.
Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и
нормативные документы. – М.: Альфа-пресс, 2005.
|