Курсовая работа: Учет расчетов по оплате труда
В качестве базового
значения КТУ применяется 1 (единица). Фактический КТУ рабочему может
устанавливаться равным, большим или меньшим базовому в зависимости от его
индивидуального трудового вклада в общие результаты работы бригады.
Устанавливаемы рабочему
КТУ определяется прибавлением к базовому повышающих коэффициентов за каждое
достижение в работе или вычитанием понижающих коэффициентов за каждое
производственное упущение,
Расчет аккордно – премиальной
оплаты труда на предприятии ООО «ЦТО» таблица 2.2
Таблица 2.2 Пример распределение аккордной заработной платы на
предприятии ООО «ЦТО»
| ФИО |
Количество отработанных часов |
Часовая тарифная ставка |
Заработная плата по тарифу |
КТУ, установленный советом |
Размер заработной платы с учетом
КТУ |
Коэффициент распределения |
Размер заработной платы, руб |
| Мискин А.П |
40 |
36,60 |
1464 |
1,25 |
1830,0 |
2,3657 |
4329,28 |
| Крувной А.Ж. |
32 |
28,65 |
916,80 |
0,85 |
996,90 |
2,3657 |
2358,37 |
| Спирин В.В |
48 |
41,40 |
1987,20 |
1,3 |
2245,54 |
2,3657 |
5312,35 |
| Итого |
120 |
|
4368,00 |
|
5072,44 |
|
12000,00 |
Сверхурочная работа – это
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами
установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также
работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная
работа не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней
подряд и 120 часов в год.
Сверхурочная работа
оплачивается в соответствии с положением ст 152 Трудового кодекса Российской
Федерации – за первые два часа производится доплата не менее чем в полуторном
размере; за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные
размеры за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым
договором.
Рассчитаем доплату за
сверхурочную работу:
Рассчитывается часовая
тарифная ставка работника путем деления месячной тарифной ставки на количество
рабочих часов в данном месяце по норме рабочего времени
5000 руб. : 160 часов
=31,25
определяем размер оплаты
за час сверхурочных работ 31,25 х 1,5 =46,88
определим доплату за
работу в сверхурочное время.
25 часов х 46,88 = 1172,0
заработная плата за месяц
составит 5000,0+1172,0=6172,0
Ночными считается время с
22 часов до 6 часов )ст.96 Т.К.РФ).
Каждый отработанный час в
ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в
нормальных условия и не ниже размеров, установленных законами и иными
нормативными правовыми актами.
Рассчитаем ночные при
повременной оплате труда, при условии, что в ночное время отработано 24 часа.
Коллективным договором предусмотрена доплата за один час работы в ночное время
в размере 75% часовой тарифной ставки.
определяем размер доплаты
за работу в ночное время
5000 руб.: 160 часов =
31,25 – исходя из нормальной продолжительности рабочего времени,
5000 руб. : 166 ч =30,12
исходя из среднемесячного количества часов.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 |
