Курсовая работа: Правовое регулирование в сфере ответственности за нарушение норм трудового законодательства РФ
Также
в статье 248 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ущерб можно погасить в
рассрочку. Для этого сотрудник должен представить работодателю письменное
обязательство о том, что он возместит ущерб. Там же нужно указать конкретные
сроки платежей. Если работник написал такое обязательство, а потом уволился и
не погасил всей задолженности, а также отказывается возместить ее остаток, то
организации придется обратиться в суд.[20]
Кроме
материальной ответственности за нарушение трудового законодательства может
также возникать гражданско-правовая ответственность, которая предусмотрена
Гражданским кодексом РФ.
Гражданско–правовая ответственность выражается в возложении на правонарушителя обязанности возместить потерпевшей стороне имущественный и (или) моральный вред. Данные отношения регулируются Главой 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда»[21] и являются внедоговорными. Принципиально важной особенностью гражданско-правовой ответственности, отличающей ее от материальной ответственности сторон трудовых отношений является то, что причиненный вред возмещается в полном объеме (Статья 1064 ГК). Кроме того в соответствии со статьей 1079 ГК лица, владеющие источником повышенной опасности, отвечают за причиненный вред в полном объеме и при отсутствии вины.
Помимо
этого, в случае если нарушены права лица, предусмотренные трудовым
законодательством, это лицо может также потребовать в соответствии со ст.151
Гражданского кодекса РФ возмещения ему денежной компенсации морального вреда.
Заключение
По
итогам проведенной работы можно сделать следующие выводы.
Во-первых,
за нарушение трудового законодательства предусмотрена различная
ответственность. В настоящей работе нами рассмотрены следующие виды такой
ответственности: административная, уголовная и имущественная (материальная и
гражданско-правовая).
Во-вторых,
основой для применения публично-правовой ответственности за нарушение трудового
законодательства является закрепленное в ст.37 Конституции РФ право на труд.
В-третьих,
имущественная ответственность призвана защищать имущественные права участников
трудовых отношений, в связи с чем основной массив норм, устанавливающих
имущественную ответственность, содержится в Трудовом кодексе РФ.
В-четвертых,
нельзя
не заметить, что привлечение к административной или уголовной ответственности
не гарантирует восстановление нарушенного права работника, так как для его
защиты, исходя из принципа диспозитивности, требуется наличие волеизъявления
работника, которого может и не быть.
Таким
образом, порой теряется смысл привлечения к этим видам ответственности,
поскольку она скорее предполагается как именно форма государственного
принуждения, чем как защита личных прав работника.
В
связи с этим, напрашивается вывод о том, что личные права, а также моральное и
физическое состояние и здоровье работник вынужден защищать с помощью норм
частно-правовой ответственности, практическое применение которых не всегда
приводит к нужному результату.
Список
использованных источников
Нормативно-правовые
акты:
1.
Конституция
РФ от 12 декабря 1993 года. СПС «Консультант Плюс».
2.
Гражданский
кодекс РФ, часть первая, от 30 ноября 1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009). СПС
«Консультант Плюс».
3.
Гражданский
кодекс РФ, часть вторая, от 26 января 1996 N 14-ФЗ
(ред. от 17.07.2009). СПС «Консультант Плюс»
4.
Трудовой
кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ(ред. на 29.11.2009). СПС «Консультант
Плюс»
5.
Кодекс
РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ(ред. от
от 29.12.2009). СПС «Консультант Плюс».
6.
Уголовный
кодекс РФ от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ(ред. от 21.12.2009). СПС «Консультант
Плюс»
Учебная
и специальная литература:
1.
Беднякова Н.В. Условия
наступления материальной ответственности работодателя по нормам трудового права
// «Кадровые решения» - 2006 - №1, Электронный ресурс - http://www.profiz.ru/kr/1_2006/1287/
2.
Гетман
Я.Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Автореф.
диссерт. на соискание ученой степени к.ю.н., Ростов-на-Дону,2007, 29 с.. Электронный
ресурс - http://law.edu.ru/book/book.asp?bookID=1294107
3.
Комментарии
к Уголовному кодексу РФ, отв.ред. Рарог А.И., М., 2008 г., 249 с.
4.
Королькова
Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. –
2002. - № 21. - С. 64-68.
5.
Миронов
В.И. Трудовое право России, М, ООО "Журнал "Управление
персоналом", 2005 г, 537 с.
6.
О
материальной ответственности за ущерб, причиненный организации: Комментарии и
консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». – 2002. - № 21. - С. 34-37
7.
Орловский
Ю.П. Трудовое право России, М., «Инфра-М», 2008 г.,
8.
Панкратова
И. Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический
консультант. – 2001. - № 7. – С. 18-22
9.
Петров
С.М. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства
// "Кадровые решения" - 2006 - №4, Электронный ресурс - http://www.profiz.ru/kr/4_2006/stat2/
[1] Здесь и далее: Трудовой кодекс
РФ от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ. СПС «Консультант Плюс»
[2] Орловский Ю.П. Трудовое право
России, М., «Инфра-М», 2008 г., с.528-529
[3] Здесь и далее: Уголовный кодекс
РФ от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ. СПС «Консультант Плюс»
[4] Орловский Ю.П. Трудовое право
России, М., «Инфра-М», 2008 г., с.528-534
[5] Здесь и далее: Конституция РФ от
12 декабря 1993 года. СПС «Консультант Плюс».
[6] Здесь и далее: Кодекс РФ об
административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года
N 195-ФЗ. СПС «Консультант Плюс».
[7] Петров С.М. Административная
ответственность за нарушения трудового законодательства // "Кадровые
решения" №4 2006, Электронный ресурс - http://www.profiz.ru/kr/4_2006/stat2/
[8] Гетман Я.Б. Административная
ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права Автореф. диссерт. на соискание
ученой степени к.ю.н., Ростов-на-Дону,2007. Электронный ресурс - http://law.edu.ru/book/book.asp?bookID=1294107
[9] Петров С.М. Административная
ответственность за нарушения трудового законодательства // "Кадровые
решения" №4 2006, Электронный ресурс - http://www.profiz.ru/kr/4_2006/stat2/
[10] Орловский Ю.П. Трудовое право
России, М., «Инфра-М», 2008 г., с.530-533
[11] Миронов В.И. Трудовое право
России, М, ООО
"Журнал "Управление персоналом", 2005 г, с.221-222
[12] См. комментарий к ст.127.2.
Комментарии к Уголовному кодексу РФ, отв.ред. Рарог А.И., М., 2008 г.
[13] См. комментарий к ст.143
Комментарии к Уголовному кодексу РФ, отв.ред. Рарог А.И., М., 2008 г.
[14] См. комментарий к ст.145
Комментарии к Уголовному кодексу РФ, отв.ред. Рарог А.И., М., 2008 г.
[15] См. комментарий к ст.145.1.
Комментарии к Уголовному кодексу РФ, отв.ред. Рарог А.И., М., 2008 г.
[16] Королькова Т. А. Материальная
ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. – 2002. - № 21. - С.
64.
[17] Беднякова Н.В. Условия наступления материальной
ответственности работодателя по нормам трудового права // «Кадровые решения»,
№1, 2006, Электронный ресурс - http://www.profiz.ru/kr/1_2006/1287/
[18] Гражданский кодекс РФ, часть
первая, от 30 ноября 1994 N 51-ФЗ. СПС «Консультант Плюс»
[19] О материальной ответственности
за ущерб, причиненный организации: Комментарии и консультации // Приложение к
журналу «Бух.учет». – 2002. - № 21. - С. 34 - 35.
[20] Панкратова И. Л. Материальная
ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. – 2001. - № 7. –
С. 21.
[21] Гражданский кодекс РФ, часть
вторая, от 26 января 1996 N 14-ФЗ. СПС «Консультант Плюс»
|