Контрольная работа: Роль бюджету в фінансовому забезпеченні охорони навколишнього середовища та ядерної безпеки

1. У середній школі на 1 січня планованого року є: 1-4 класів - 6, 5-9 класів-12, 10-11 класів-3. Відповідно учнів у них-178, 402-n й 100 чоловік.

У школі є три групи продовженого дня. Бухгалтерський облік ведеться централізованою бухгалтерією районного відділу утворення. Опалення центральне (посади кочегарів у штаті не передбачаються).

2. У школі 6 навчальних кабінетів. Учбово-дослідницької ділянки немає. Директор школи, заступники директора по навчальній роботі, педагог-організатор позакласної й позашкільної виховної роботи з дітьми мають вище утворення. На один із заступників директора покладене керівництво 1-9 класами. Вихователі в групах продовженого дня з вищим утворенням і стажем роботи від 8 до 10 років.

3. Середня ставка завідувача шкільною бібліотекою - ? грн. Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників - 100 грн. Ставки заробітної плати: заступника директори по господарській роботі - ? грн., секретаря-друкарки- ? грн., лаборанта - ? грн., слюсаря-електромонтера - ? грн., молодшого обслуговуючого персоналу - 500 грн. на місяць. Оплата за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів, організація суспільно корисної, виробничої роботи й керівництво кружками ведеться у встановлених розмірах. Середня ставка керівників кружків 600 грн. Двом учителям трудового навчання за виконання обов'язків майстри навчальних майстерень установлена відповідна додаткова оплата.

Обчислений річний фонд заробітної плати адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу скорочується на 3 % у зв'язку з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Визначити: штатну чисельність працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи; річний фонд заробітної плати.

Рішення:

Тарифні розряди приблизні.

1) Основна заробітна плата працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи визначається по формулі:

Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).

Для заступників директора ставку З/П беремо на 10% менше ніж самого директора.

2)Доплата за стаж вихователям =

Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);

Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);

Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).

3) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплата

5) Річний фонд з/п = ? Нарахованих з/п * 97% (за умовою завдання)

6) Одержуємо наступні дані:

Завдання 7

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23