Контрольная работа: Безопасность труда на предприятии
Контрольная работа: Безопасность труда на предприятии
Содержание
Введение
1. Понятие и сущность безопасности
труда
2. Способы предотвращения
производственного травматизма
3. Краткая характеристика предприятия
и анализ техники безопасности труда на предприятии
4. Рекомендации и предложения по
совершенствованию техники безопасности труда на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Создание безопасных условий труда на
производстве всех форм собственности было и остается одним из главных
приоритетов. Наибольшей ценностью Государства является человек - это означает,
что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на
производстве.
Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия. "Охрана труда" как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства. Методологической основой "Охраны труда" является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации. Целью данной контрольной работы является изучение понятия и сущности безопасности труда, а также мер по предотвращению производственного травматизма.
1. Понятие и
сущность безопасности труда
Безопасность труда представляет собой совокупность
требований, установленных законодательными актами, нормативно-техническими и
проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых
обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего.[1]
Безопасные условия труда - это
состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и
вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных
производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.
Организация гигиены и безопасности
труда на предприятии включает:
1. Организацию персонала и
назначение лиц, ответственных за организацию гигиены и безопасности труда, а
также за осуществление надзора на предприятии;
2. Составление программы
деятельности по управлению безопасностью труда на предприятии;
3. Разработку стратегии внутреннего
контроля;
4. Планирование внутреннего
контроля;
5. Внедрение внутреннего контроля;
6. Проведение анализа рисков;
7. Организацию надзора и контроля
(управление рисками);
8. Документирование, составление
отчетов и ознакомление с ними работников.
Рациональная организация рабочего места учитывает оптимальную его планировку, степень механизации и автоматизации, выбор рабочей позы человека и расположением органов управления, инструментов, материалов. Оптимальная планировка обеспечивает удобство при выполнении работ, экономию сил и времени рабочего, правильное использование производственных площадей, обеспечение безопасных условий работы.
Для нормальной работы цехов
необходимо обеспечить комфортные климатические условия на рабочих местах для
производственного персонала, допустимые уровни шума и вибраций,
высококачественное естественное и искусственное освещение. Нарушение требований
правил и норм, предъявляемых к рабочему месту отрицательно влияет на
производительность труда и может быть причиной профессиональных заболеваний и
производственного травматизма.
Для обеспечения безопасности той или
иной деятельности должны быть решены такие задачи, как: установление
негативного воздействия среды обитания; защита от опасностей и предупреждение
воздействия на человека негативных факторов; ликвидация отрицательных
последствий воздействия опасных и вредных факторов; создание комфортного
состояния среды обитания.
Основным направлением в области создания безопасных условий труда
является профилактика причин и предупреждение условий возникновения опасных
ситуаций.
Ответственность за создание безопасной производственной среды несет руководитель предприятия. Организация безопасности труда на предприятии направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранение работоспособности и обеспечение удовлетворенности работников. На уровне предприятия надлежащая организация безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.
2. Способы
предотвращения производственного травматизма
Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется - производственным травматизмом.[2] Несчастные случаи можно классифицировать следующим образом: - по количеству пострадавших: одиночные (пострадал 1 человек) и групповые (пострадало одновременно 2 и более человека); - по тяжести: легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает). - в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами. Администрация несет ответственность только за несчастные случаи, связанные с производством. Если же увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только не обеспечения предприятием безопасных условий труда, но и грубой неосторожностью самого работника, либо нарушение им правил внутреннего распорядка, то устанавливается смешанная ответственность. При нарушении норм производственной санитарии и воздействие производственных вредностей работающий может подвергнуться профессиональному отравлению или заболеванию. Профессиональные отравления могут возникнуть при вдыхании вредных веществ, всасывании их через кожу и попадании внутрь через пищеварительный тракт. Каждый несчастный случай, профессиональное отравление или заболевание расследуется и учитывается в строгом соответствии с установленным в РФ порядком. Существующая единая для всех предприятий система расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний, позволяет сопоставлять и анализировать причины их возникновения и своевременно предотвращать. Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на: технические и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т.п. Организационные причины - несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производством и др.
Наиболее характерными нарушениями
являются: не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; отсутствие
льгот и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда; эксплуатация
неисправного оборудования; допуск к работе лиц не прошедших стажировку,
инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда; нарушение
требований Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями и
др.
Общую ответственность за обучение в
области гигиены и безопасности труда несет работодатель.
На предприятии в целях обеспечения
безопасных условий труда должны проводиться следующие виды инструктажей по
технике безопасности:
1. Вводный инструктаж работника - проводится
специалистом по производственной среде на основании утвержденной работодателем
инструкции, перед тем как работник будет допущен к работе и включает
ознакомление: с организацией труда, правилами внутреннего распорядка на
предприятии, а также с правовыми актами, регулирующими гигиену и безопасность
труда; с мерами, принимаемыми для обеспечения гигиены и безопасности труда; с
правами и обязанностями работника, установленными правовыми актами и пр.
2. Первичный инструктаж работника
на рабочем месте, где работник будет выполнять свои трудовые обязанности - проводит
назначенное работодателем компетентное лицо. Во время первичного инструктажа
работник знакомится: с инструкциями по безопасности на рабочем месте при
выполнении работы или при использовании оборудования; с факторами опасности в
производственной среде и с использованием необходимых средств индивидуальной
защиты; с требованиями пожарной безопасности и электробезопасности; с местом
нахождения эвакуационных выходов и путей.
3. Обучение безопасным приемам работы
- проводится для работника после первичного инструктажа, при необходимости и
после дополнительного инструктажа. Обучение проводится в рабочее время
назначенным работодателем специалистом или опытным работником.
Продолжительность обучения определяется работодателем в зависимости от
специфики, степени сложности и опасности должности или профессии. Работник
допускается к самостоятельной работе, если инструктор убедился, что работник
освоил требования в области охраны труда и умеет применять их на практике.
Страницы: 1, 2, 3 |