Курсовая работа: Исследование маркетинговых технологий в туризме
2 Анализ
маркетинговой деятельности в ООО «Отдых в Крыму»
2.1 Экономико-организационная
характеристика ООО «Отдых в Крыму»
Предприятие ООО
"Отдых в Крыму" осуществляет лицензированную туристическую
деятельность по организации отдыха на крупных курортах в Крыму - Феодосии и
Евпатории.
В круг мероприятий, осуществляемых организацией, входит:
-
проезд в
комфортабельных автобусах еврокласса до места отдыха;
-
проживание по
месту отдых в 2-х - 3-х местных домиках с удобствами (душ, туалет, умывальник) или 2-х - 3-х местных палатках (удобства
в данном случае - душ,
туалет, умывальник - находятся на территории
лагеря);
-
3-х разовое
питание;
-
бесплатный прокат
инвентаря (ласты,
маски, надувные матрасы);
-
спортивно-развлекательные
мероприятия (праздник Нептуна, дискотеки,
караоке, просмотр видеофильмов и
телепрограмм).
Организационная структура
предприятия представлена на рис. 1.
Рис. 1. Организационная
структура ООО "Отдых в Крыму"
Прежде
всего следует провести анализ экономической документации фирмы. Основными
показателями, которые
интересовали нас при анализе экономических документов ООО «Отдых в Крыму», были чистая прибыль, среднегодовое количество работников, фонд заработной платы, и средняя зарплата работников фирмы (табл. 1).
Таблица 1
Экономические показатели
ООО «Отдых в Крыму»
| Показатели |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
| Доходы (выручка) от реализации
без НДС, руб. |
13428442 |
14800608 |
18728900 |
| Полная себестоимость, руб. |
13325852 |
14507380 |
18520440 |
| Балансовая прибыль, руб. |
102590 |
149870 |
200460 |
| Налог на прибыль, руб. |
24622 |
35969 |
48110 |
| Чистая прибыль, руб. |
77968 |
113901 |
152350 |
| % к чистой прибыли предыдущего
года |
- |
146.1 |
133.8 |
| Рентабельность продукции, %
(п.6:п.2 * 100 %) |
0.58 |
0.78 |
0.82 |
| Рентабельность продаж, % ( п.6:
п.1* 100 %) |
0.58 |
0.76 |
0.81 |
| Фонд заработной платы, руб. |
40352.12 |
38472 |
43422.24 |
| Средняя зарплата работников, руб. |
1754.44 |
1603.00 |
1809.26 |
| % к средней зарплате предыдущего
года |
- |
91.4 |
112,9 |
| Среднегодовая численность
работников, чел. |
23 |
24 |
24 |
Из таблицы 1 видно, что при постоянном повышении уровня
чистой прибыли в среднем на 40% в год, уровень зарплаты фактически остается на прежнем уровне, а в 2006 году и вовсе произошло
снижение уровня средней заработной платы. По сравнению с 2005 годом уровень
зарплаты вырос всего на 3.1%, в то время как уровень чистой прибыли вырос по сравнению с 2005 годом
почти в два раза (на 95.4%). Это говорит о том, что руководство фирмы практически не заинтересовано в
социально-экономическом стимулировании труда своих работников.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 |
